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人员结构

学历要求

经验要求

工作地区

  • 商业零售类 17%
  • 经营管理类 15%
  • 工厂生产类 12%
  • 技工类 12%
  • 机械/仪器仪表类 10%
  • 电子/电器/通信技术类 10%
  • 人力资源类 8%
  • 行政/后勤类 8%
  • 质量管理类 8%
  • 计算机/网络/技术类 5%
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历年招聘职位量

历年在招岗位地区

说明:2018年继峰股份招聘职位113个 ,比2017年少41个职位
说明:2018年继峰股份在招地区6个 ,比2017年少2个地区

继峰股份加班情况调查:159 人参加投票

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(继峰股份)宁波继峰汽车零部件股份有限公司招聘:质量部副经理、汽车项目工程师、车间员工等93个职位。其中,应届生3条。想了解公司人员结构及招聘分析,就上职友集。发现和了解你未来的雇主。
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