让求职者少走弯路

中国人保怎么样

投诉
  • 性质: 上市公司。
  • 规模: 1000-4999人。
  • 成立: 28年
  • 行业: 保险
  • 全称: 中国人民保险集团股份有限公司。
  • 产品: 中国人保等1个。
  • 排名: 北京人气公司排名第28,北京健康保险公司人气排名第2。
  • 荣誉: 2023中国500强第36、2022中国服务业500强第20、博士后工作站、理事单位(根据算法标注)
  • 工资: ¥20-30K占比最多占55.3%。
  • 招聘: 最新43个职位,2023年较2022年增长59%。分布在4个地区(清远、上海、佛山等),招聘硕士8个,招聘类别市场/公关/媒介类最多,占51%,学历中技最多,占56%,工作经验不限经验最多,占88%。
  • 新闻: 中国人民保险集团:第三季度净利润6.22亿元,同比下降89.6%...

中国人民保险公司(简称中国人保)于1949年10月20日经中华人民共和国政务院批准在北京西郊民巷108号挂牌成立。作为新中国保险事业的缔造者和开拓者,中国人保在60多年的改革发展征程中,始终秉承“人民保险、服务人民”的使命,积极履行企业社会责任,为服务经济社会发展和保障国计民生,提供了全方位、高质量的保险保障和服务,铸就了新中国民族保险业的辉煌。

  作为国内历史*悠久的保险公司,中国人保历经数次重大变革。1996年7月,中国人民保险公司改组为中国人民保险(集团)公司,下设中保财产保险有限公司、中保人寿保险有限公司、中保再保险公司三家专业子公司;1998年10月,根据国务院对中国保险业整体改革方案,中国人保集团下属三家子公司自成体系,原中保财产保险有限公司更名承继中国人民保险公司名称;2003年7月,经国务院同意、中国保监会批准,中国人保重组改制更名为中国人保控股公司。2007年6月,为秉承中国人保的历史和品牌,公司复名为中国人民保险集团公司。2009年9月,中国人保成功改制为中国人民保险集团股份有限公司,实现了从传统国有企业向现代国有控股金融保险集团的重大转变,迈出了国有保险集团整体股份制改革的*步,在中国保险业发展史上具有里程碑式的意义。

  目前,中国人保集团旗下拥有中国人民财产保险股份有限公司、中国人保资产管理股份有限公司、中国人民健康保险股份有限公司、中国人民人寿保险股份有限公司、人保投资控股有限公司、人保资本投资管理有限公司、中国人民保险(香港)有限公司、北京西长安街八十八号发展有限公司、中盛国际保险经纪有限公司、中人保险经纪有限公司、中元保险经纪有限公司、北京人保物业管理有限公司等10多家专业子公司,业务领域涵盖财产保险、人寿保险、健康保险、资产管理、保险经纪以及信托、基金等领域,形成了保险金融产业集群和综合经营集团架构,为社会公众和机构团体提供完善的保险金融服务。

  中国人保集团旗下的中国人民财产保险股份有限公司2003年在香港联交所成功挂牌上市,成为中国内地大型国有金融企业海外上市“*股”,是亚洲*大非寿险公众公司;旗下的中国人民健康保险股份有限公司是国内*家专业健康保险公司,致力于为中国*广大民众提供优质高效的健康保障和健康管理服务;旗下的中国人民人寿保险股份有限公司自2005年成立以来,成为了业务发展*快、成长性*好的寿险公司,创造了中国寿险业新的发展奇迹;旗下的中国人保资产管理股份有限公司是国内*家保险资产管理公司,在业内率先引进海外战略投资者,首创委托、受托、托管三方运作模式,精心打造“*、国际一流的综合性投资理财公司”。

  近年来,中国人保始终坚持以科学发展观为统领,制定并实施新的发展战略,以巩固和加快发展财产险主业为立业之本,以超常规发展人身保险业务为振兴之策,以开拓资产管理、资本运作等领域为跨越之道,开创了又好又快发展的新局面。自2010年入榜世界《财富》500强以来,排位不断提升,已进入前300位行列。中国人保凭借领先技术和综合实力,相继成为北京2008年奥运会、2010年上海世博会、2010年广州亚运会保险合作伙伴,圆满地完成了为三大盛会保驾护航的重任。2012年12月7日,中国人民保险集团股份有限公司在香港联合交易所完成了H股上市,成为国内*家整体上市的大型国有保险金融集团。

  “十二五”期间,中国人保将继续深入贯彻落实科学发展观,以加快转变发展方式为主线,坚定不移地推进新的发展战略,坚持改革重组整合创新,着力提升多元盈利能力、金融综合服务能力、风险防范能力和履行社会责任的能力,巩固又好又快发展势头,力争到2015年,将中国人保建设成为综合实力雄厚、盈利能力突出、整体运营高效、服务能力领先的一流保险金融集团。

展开更多
信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
首次收录于: BOSS直聘

中国人保产品服务怎么样

1 个
  • 10, 157.4万次下载
    最近更新:2022.03.21

    “中国人保”APP是中国人民保险集团重磅推出的官方应用,致力于为...

中国人保招聘需求增长速度

43个职位
?
增长速度
2023年较2022年
  • 2022: 对比去年 ?
  • 2021: 下降39%򀀈
  • 2020: 下降10%򀀈
  • 2019: 持平0%-

中国人保历年招聘趋势

* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低,仅供参考
说明:中国人保增长速度怎么样:2023年较2022年增长59%。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

中国人保高学历人才需求

硕士 8

中国人保硕士岗位需求分析

更多
中国人保硕士历年招聘: 2023年比2022年少130个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低

中国人保是中国500强吗

更多

是中国500强,历年排名如下:

是中国服务业500强,历年排名如下:

中国人保工资待遇怎么样

447 条工资

中国人保薪酬区间:2K - 50K,最多岗位拿:20-30K

按学历统计 & 工资排名

说明:中国人保工资按学历统计,本科工资¥14.2K,硕士工资¥37.9K,

中国人保历年工资变化(月薪,单位¥)

声明:统计于该企业在各大网站发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?纠错

中国人保招聘条件

更多

学历要求:中技最多

中技 56%
高中 26%

中国人保有学历要求吗?中技占56%,高中占26%

高学历人才需求

硕士 19%

中国人保学历要求高吗?硕士占19%

经验要求:不限经验最多

3-5年 9%
1-3年 2%

中国人保经验要求高吗?3-5年占9%,1-3年占2%

工商信息

提供

经营状态: 开业

法定代表: 罗熹

注册资本: 4,422,399.0583万(元)

成立日期:

信用代码: 911000001000237368

注册地址: 北京市西城区西长安街88号1至13层

关注了该公司的人还关注了

28.5万次浏览,81人关注
X