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人员结构

学历要求

经验要求

工作地区

  • 商业零售类 19%
  • 电子/电器/通信技术类 19%
  • 客户服务类 10%
  • 法律类 10%
  • 经营管理类 10%
  • 翻译类 10%
  • 行政/后勤类 10%
  • 财务/审计/统计类 10%
  • 销售类 10%
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宁波激智科技股份有限公司招聘分析:激智科技都在招什么人? 招聘类别商业零售类最多,占19%,什么学历能进?本科最多,占37%,工作经验有何要求?1-3年最多,占73%,工作地区在哪?宁波最多,占100%。

激智科技近1年在线职位量:88

说明:本曲线表示每月在线职位量变化,其中2019-12月在线职位26个。统计于该企业在各大网站发布的招聘职位,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

历年招聘职位量

历年在招岗位地区

说明:2019年激智科技招聘职位49个 ,比2018年少30个职位
说明:2019年激智科技在招地区3个 ,比2018年少2个地区

激智科技加班情况调查:38 人参加投票

37票(97%)
1票(3%)
说明:激智科技加班多吗,38名网友参与投票,37票(97%)反馈经常加班,1票(3%)反馈不用加班或偶尔加班。

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