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人员结构

学历要求

经验要求

工作地区

  • 计算机/网络/技术类 52%
  • 销售类 13%
  • 项目管理类 11%
  • 人力资源类 8%
  • 市场/公关/媒介类 5%
  • 法律类 4%
  • 财务/审计/统计类 4%
  • 客户服务类 3%
  • 在校学生类 2%
  • 行政/后勤类 2%
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本科 44%
不限学历 37%
大专 15%
硕士 5%
不限经验 44%
5-10年 23%
1-3年 14%
10年以上 12%
上海 33%
厦门 27%
北京 22%
成都 7%

历年招聘职位量

历年在招岗位地区

2013年 4个 2014年 246个 2015年 910个 2016年 487个 2017年 506个
说明:2017年戴尔招聘职位506个 ,比2016年多19个职位
2013年 2个 2014年 19个 2015年 28个 2016年 36个 2017年 40个
说明:2017年戴尔在招地区40个 ,比2016年多4个地区

戴尔加班情况调查:12 人参加投票

11票(92%)
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