杭可科技

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新能源汽车锂电池解决方案供应商

杭可科技怎么样

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浙江杭可科技股份有限公司建于1984年,建厂伊始即开始专业从事各类特种电子元器件检测试验设备、特种装备用电源产品的研制工作。

建厂三十一年来,杭可已取得科技成果32项,为上海集成电路协会会员。荣获电子工业部科技进步一等奖、浙江省人民政府科技进步二等奖共计九奖项,并多次获得信息产业部等部门的表扬和嘉奖。

杭可承担支撑类新品、型谱科研任务,是企业在可靠性设备开发方面掌握了诸多先进的技术,拥有了完整的技术研发平台。现已可提供从可靠性理论到整机设备制造的完整服务。现生产的可靠性产品均符合GB、GJB、MIL、JIS、IEC等标准对各类电子元器件实验分选的规定,并可按照用户的实际老化筛选需求,定制相关产品。

公司总占地面积126亩,总建筑面积19万平方米,拥有固定资产产值约3亿多元。现有职工1492多人,具有大专以上学历员工占总数的80%,中级以上工程师80人。便捷的地理位置,优越的投资环境,为杭可的发展壮大创造了非常良好的基础条件,使杭可能够更好的发展自身优势,为我国可靠性事业的发展与提高贡献力量!

杭可注重人才引进和培养,加强与国内外同行密切的合作,使企业始终保持行业的技术先进性,组建了专业研究机构。在可靠性专用设备、微电子与集成电路产业、特种元器件检测试验设备、特种装备用电源产品的研究、生产方面,已形成一支专业性强、技术精、知识面广的科研、开发、生产队伍。

企业业配备了先进的检测、试验、生产设备,组建了净化厂房及多条生产流水线, 现已拥有四大工艺:厚膜混合集成电路工艺 、SMT表面贴装工艺 、整机流水线装配工艺 、大型机架制造工艺 。

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杭可科技工资待遇怎么样

673 条工资
¥8.4k
月平均工资
取自近1年公开薪酬
  • 最多人拿: 6K-8K
  • 对比同行: 13%򀀉
  • 比同地区: 9%򀀈

人员结构

电子/电器/通信技术类职位最多

加班情况

110票反馈经常加班

有年终奖

22票反馈有年终奖

杭可科技薪酬区间:3K - 30K,最多人拿:6K-8K

声明:统计于该企业在各大网站发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?纠错

按学历统计

说明:工资按学历统计,应届生工资¥7.3K,硕士工资¥10.5K

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杭可科技增长速度怎么样

134个职位招聘
+148%
增长速度
2020年较2019年
  • 2019: 下降5%򀀈
  • 2018: 下降32%򀀈
  • 2017: 增长38%򀀉

杭可科技历年招聘趋势

说明:杭可科技增长速度怎么样:2020年较2019年变化+148%。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

杭可科技校园招聘

应届生 9

杭可科技高学历人才需求

硕士 1
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杭可科技好不好

详细点评
򀀉4% 和去年比
򀀈36% 和杭州比
򀀈36% 和电源公司比

2020.11.22:来自杭州的网友觉得:很赞

2020.11.19:来自青岛的网友觉得:很赞

2020.11.04:来自杭州的网友觉得:一般

杭可科技公司地址/联系信息

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  • 杭州市萧山经区高新11路77号
(杭可科技怎么样)浙江杭可科技股份有限公司简介:新能源汽车锂电池解决方案供应商,好评度 42%,144人点评。杭可科技有多少人?规模未知,杭可科技工资:¥8.4k,在杭州最佳人气电源公司中排名第1,想了解杭可科技福利待遇,最新招聘,员工评价,公司介绍和办公环境,就上职友集。发现和了解你未来的雇主。
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