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歌尔股份工资待遇怎么样
¥9.3k / 月平均工资
4060条工资数据，其中 “电子/电器/通信技术类” 最多，占20%
说明： 歌尔股份 平均工资￥9330，其中拿10K-15K工资的人占比最多达到24.4%，该数据统计于该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。
75%
与潍坊地区比
45%
与潍坊电子公司比
说明：潍坊地区公司平均工资￥5330，潍坊电子公司平均工资￥6418
歌尔股份薪酬排名
歌尔股份加班情况调查：162 人参加投票
歌尔股份员工福利待遇
年终奖
水电费补贴
汽车功放
注重管理
测试
特困补贴
班车接送
生育保险
电机电磁设计
研发
研发进度奖
硬件
福利好
空间大
立即上岗
管理规范
红利
每年晋升调薪
期权股票
年终奖金
弹性工作
成长快
房补
扁平管理
技能培训
歌尔股份历年工资变化（月薪，单位¥）
说明：2019年歌尔股份平均工资¥9144，比2018年高3%。数据统计依赖于其当年在线招聘职位公布的数据，并不能完全代表企业内部真实情况。
歌尔股份是否有“年终奖”：66人参与投票
歌尔股份工资一览表/工资排行
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职位名称薪酬↓
- FATP班长 东莞 8K - 10K
- SMT品质班长 东莞 8K - 10K
- SMT设备岗 潍坊 19K - 26K
- 射频设计岗 南宁 72K - 12K
- 一线生产员 潍坊 4K - 6K
- PE工程师 潍坊 10K - 16K
- 客户商务管理 青岛 96K - 12K
- IE工程师 东莞 8K - 13K
- SMT工艺工程师 东莞 10K - 18K
- SMT设备工程师 东莞 10K - 18K
- 注塑模具设计师 东莞 8K - 10K
- IE部门负责人 东莞 20K - 25K
- 工装设计开发岗 东莞 16.6K - 25K
- 点胶 Coating设备工程师 东莞 10K - 15K
- 结构负责人 深圳 10K - 20K
- 销售 深圳 10K - 20K
- 软件工程师 东莞 15K - 20K
- 驱动工程师 北京 18K - 24K
- 塑胶品质主管 东莞 15K - 20K
- 品质体系工程师 东莞 10K - 15K
说明：歌尔股份员工工资待遇数据取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。
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(歌尔股份)歌尔股份有限公司工资待遇怎么样？整体工资水平在¥3K-30K之间，来自4060条样本，其中最多人拿10K-15K ，占24.4%。歌尔股份加班多吗？162人参与加班情况调查，148（91%）人反馈经常加班。想了解歌尔股份工资待遇福利分析，就上职友集。发现和了解你未来的雇主
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