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人员结构

学历要求

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工作地区

  • 计算机/网络/技术类 32%
  • 电子/电器/通信技术类 20%
  • 工厂生产类 10%
  • 经营管理类 9%
  • 人力资源类 8%
  • 贸易/物流/采购/运输类 7%
  • 机械/仪器仪表类 6%
  • 行政/后勤类 5%
  • 财务/审计/统计类 4%
  • 建筑/房地产/装饰装修/物业管理类 3%
展开更多
大专 46%
本科 43%
不限学历 7%
高中 3%
1-3年 45%
不限经验 22%
5-10年 15%
3-5年 12%
深圳 94%
郑州 3%
东莞 2%
北京 2%

历年招聘职位量

历年在招岗位地区

2014年 1692个 2015年 2433个 2016年 1578个 2017年 1491个 2018年 882个
说明:2018年富士康招聘职位882个 ,比2017年少609个职位
2014年 24个 2015年 87个 2016年 41个 2017年 42个 2018年 18个
说明:2018年富士康在招地区18个 ,比2017年少24个地区

富士康加班情况调查:287 人参加投票

235票(82%)
52票(18%)

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