让求职者少走弯路

富士康怎么样

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  • 性质: 民营公司。
  • 规模: 10000人以上。
  • 行业: 电子技术/半导体/集成电路 仪器仪表/工业自动化
  • 全称: 富智康集团有限公司。
  • 排名: 深圳人气公司排名第16,深圳精密电子公司人气排名第1。
  • 荣誉: 2023中国500强第5、2022中国工业互联网500强第7、自主创新示范企业、名牌产品(根据算法标注)
  • 工资: ¥10-15K占比最多占27.6%。
  • 招聘: 最新309个职位,2023年较2022年下降26%。分布在13个地区(深圳、苏州、武汉等),招聘硕士9个,招聘类别电子/电器/通信技术类最多,占16%,学历本科最多,占68%,工作经验不限经验最多,占44%。
  • 新闻: 富士康刘扬伟:今年业务将有所好转,ai芯片料出现短缺...

【公司介绍】我们的核心竞争力:速度、品质、技术、弹性、成本

富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费性电子、新能源、新材料、云运算服务等研发制造与通路并重的高新科技企业。自1988年投资祖国大陆以来,在总裁郭台铭先生带领下,集团一路奋战,持续完善国际化版图和产业布局,不断挑战科技创新与产业转型的更高目标,2015年居财富世界500强企业第31位。
作为河南省重点招商引资项目,郑州园区于2010年9月16日正式奠基开工,是集团挺进中原兴建的大型计算机、时尚移动通讯设备、消费性电子零组件及机构件生产基地暨系统组装基地,由出口加工区厂区、航空港厂区、中牟厂区组成。
2013年,集团在河南省所属企业进出口354.9亿美元,增长20.7%,占全省进出口的59.2%,富士康进出口贸易对全省外贸的贡献率为74.2%。

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富士康公司地址/联系信息

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富士康招聘需求增长速度

309个职位
?
增长速度
2023年较2022年
  • 2022: 对比去年 ?
  • 2021: 增长12%򀀉
  • 2020: 下降7%򀀈
  • 2019: 增长104%򀀉

富士康历年招聘趋势

* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低,仅供参考
说明:富士康增长速度怎么样:2023年较2022年下降26%。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

富士康高学历人才需求

硕士 9

富士康硕士岗位需求分析

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增长速度
2023年较2022年
  • 2022: 对比去年 ?
  • 2021: 下降19%򀀈
  • 2020: 增长29%򀀉
  • 2019: 增长65%򀀉
富士康硕士历年招聘: 2023年比2022年少8个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低

富士康博士岗位需求分析

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暂无
增长速度
富士康博士历年招聘: 2021年比2020年少2个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低

富士康是中国500强吗

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是中国500强,历年排名如下:

是中国工业互联网500强,历年排名如下:

富士康工资待遇怎么样

1709 条工资

富士康薪酬区间:4.5K - 50K,最多岗位拿:10-15K

按学历统计 & 工资排名

说明:富士康工资按学历统计,本科工资¥17.1K,硕士工资¥20.8K,

富士康历年工资变化(月薪,单位¥)

声明:统计于该企业在各大网站发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?纠错

富士康招聘条件

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学历要求:本科最多

本科 68%
大专 19%
不限学历 6%

富士康有学历要求吗?本科占68%,大专占19%,不限学历占6%

经验要求:不限经验最多

1-3年 20%
3-5年 20%
5-10年 16%

富士康经验要求高吗?1-3年占20%,3-5年占20%,5-10年占16%

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