娃哈哈

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娃哈哈怎么样

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  • 个人成长
  • 公司福利
  • 工作压力
  • 企业文化
  • 高管领导力
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艰苦创业 从无到有
1987年,创始人宗庆后从踩着三轮车代销棒冰、汽水和校簿开始了艰苦的创业历程,第二年,靠代工花粉口服液取得了不错的效益,并于同年成功开发投产娃哈哈儿童营养液,成立杭州娃哈哈营养食品厂。
儿童营养液强调真正使用价值,解决了儿童厌食偏食的问题。由于功效确切,效果明显,在市场上迅速走红,产品畅销全国,企业在激烈的市场竞争中站稳了脚跟。

形成规模 从小到大
1991年,为扩大生产规模,满足市场需要,仅有100余人的校办小厂娃哈哈,以8000万元的代价有偿兼并了职工2000多人的国营老厂——杭州罐头食品厂。兼并后,娃哈哈食品集团公司成立。原本亏损4000多万元的杭罐厂仅3个月就实现扭亏为盈。1991年企业产值首次突破亿元大关,达到2.17亿元。兼并取得成功,娃哈哈初步形成规模。

西进北上 共同发展
1994年,娃哈哈积极响应国务院对口支援三峡库区移民工作的号召,投身西部开发,创造性地以“移民任务与移民经费总承包”的改革思路,兼并了涪陵地区受淹的3家特困企业,建立娃哈哈*家省外分公司涪陵公司。涪陵公司产值利税连年快速增长,成功解决了1300多名移民的就业问题,并跻身“重庆市工业50强”。

民族品牌 挑战两乐
1998年,娃哈哈在洋可乐“水淹七军”的背景下,毅然推出“中国人自己的可乐”——非常可乐。娃哈哈通过正确的战略战术,使这一产品迅速打开市场。至今稳居全国碳酸饮料市场第三位。非常可乐的成功推出,不仅进一步稳固了娃哈哈的发展基石,而且粉碎了“洋可乐”不可战胜的神话,树立了民族品牌的旗帜。

全面创新
从2004年以来,娃哈哈实施“全面创新”战略,在产品、设备、管理等方面进行全方位创新,进一步提升了核心竞争力,促进企业经济又好又快发展。在产品创新方面,营养快线、爽歪歪等新产品的不断推出,使企业摆脱了同质化竞争,引领行业发展。为打破国外技术垄断,娃哈哈成立精密机械制造公司,培养技术人才,对引进设备进行吸收再创新,实现了模具自制和成套设备国产化,大大降低了成本,缩短了供货周期。通过信息化工作,娃哈哈实现了杭州总部与全国分公司、销售办事处的高速互联,实现了产供销流程的高效集成,以管理创新为企业发展增添了助推力。

多元发展
2002年,娃哈哈利用自身品牌和实力优势,高起点进军童装业,推出绿色健康童装,这标志着娃哈哈向跨行业经营和多元化发展迈出了*步。娃哈哈童装以“健康、舒适、时尚”入市,并先后通过中国环境产品标志认证、“CQC生态纺织品”认证、ISO9001管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证、杭州名牌产品。现已形成年销售童装百万余件,年销售额超亿元的庞大规模。此后又进军商超、白酒等行业,不断迈出多元化发展新步伐。

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娃哈哈新闻动态

36条

娃哈哈工资待遇怎么样

848 条工资
¥10.2k
月平均工资
取自近1年公开薪酬
  • 最多人拿: 10K-15K
  • 对比同行: 11%򀀉
  • 比同地区: 14%򀀉

人员结构

销售类职位最多

加班情况

36票反馈经常加班

有年终奖

22票反馈有年终奖

娃哈哈薪酬区间:3K - 30K,最多人拿:10K-15K

声明:统计于该企业在各大网站发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?纠错
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娃哈哈增长速度怎么样

331个职位招聘
+86%
增长速度
2019年较2018年
  • 2018: 下降6%򀀈
  • 2017: 下降48%򀀈
  • 2016: 下降26%򀀈
  • 2015: 增长25%򀀉

娃哈哈历年招聘趋势

说明:娃哈哈增长速度怎么样:2019年较2018年变化+86%。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

娃哈哈校园招聘

应届生 96 实习生 1

娃哈哈高学历人才需求

硕士 19 博士 2

娃哈哈好不好

最新评论
很赞139,占55.6% 一般111,占44.4%

娃哈哈共收到个网友点评,其中投很赞139票,一般111票

  • 匿名: 很不错,哇哈哈里的那个叫呦呦奶茶原味的我经常买来喝。 2017-02-04
  • 匿名: 春節將近,與重點客戶,潛在客戶進行有效勾通夯實來年市場。時間要早,不然不方便。 2017-01-13
  • 匿名: 穩固三四線城市,農村市場。分類針對大城市市場。不間斷研究突破目標國際市場。 2017-01-01

2020.07.17:来自 ** 的网友觉得:一般

2020.06.22:来自淮安的网友觉得:一般

2020.05.03:来自南昌的网友觉得:很赞

娃哈哈热度排名怎么样

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