让求职者少走弯路

苏宁怎么样

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苏宁创立于1990年,在境内外拥有两家上市公司,全球28万名员工,服务6亿用户,位居中国民营企业前三强,秉承“引领产业生态、共创品质生活”的企业使命,产业布局零售、地产、金融三大板块。
苏宁易购 *的智慧零售服务商,在互联网零售时代,苏宁持续推进智慧零售、场景互联战略,全品类拓展、全渠道在线、全客群融合,并通过开放供应云、用户云、物流云、金融云、营销云,实现从线上到线下,从城市到县镇,从购物中心到社区,为消费者提供无处不在的1小时场景生活圈解决方案,全方位覆盖消费者的生活所需。2019年,苏宁易购再次位列《财富》全球500强,并且在2019年《中国500*具价值品牌》中,以2691.81亿元的品牌价值稳居零售业***位。
截至2019年,全场景苏宁易购线下网络覆盖全国,拥有苏宁广场、苏宁易购广场、家乐福社区中心、苏宁百货,苏宁小店、苏宁零售云,苏鲜生、苏宁极物、苏宁红孩子、苏宁体育、苏宁影城、苏宁汽车超市等“一大两小多专”各类创新互联网门店13000多家,稳居国内线下网络前列;苏宁易购线上通过自营、开放和跨平台运营,跻身中国B2C行业前三。
展望未来,苏宁将继续深化推进“科技苏宁、智慧服务”战略,本着“百年苏宁,全球共享”的愿景和“输出能力,链接资源,构筑平台,合作共赢”的经营理念,与各领域合作伙伴携手合作,共同开拓全球市场,打造科技、国际、多元新苏宁。

福利待遇:
1、入职起缴纳五险一金;
2、一年两次晋升调薪机会;
3、丰厚的年终奖金/提成;
4、提供餐费补贴、话费补贴、过节福利等各类福利;
5、享受带薪年假、婚假、部分带薪病假;
6、提供免费年度体检、各类员工活动等。

联系方式:***********(高***)
简历邮箱:********@****.***

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苏宁招聘需求增长速度

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增长速度
2023年较2022年
  • 2022: 对比去年 ?
  • 2021: 下降61%򀀈
  • 2020: 下降63%򀀈
  • 2019: 增长24%򀀉

苏宁历年招聘趋势

* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低,仅供参考
说明:苏宁增长速度怎么样:2023年较2022年增长700%。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

苏宁是中国500强吗

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是中国500强,历年排名如下:

是中国民营500强,历年排名如下:

苏宁工资待遇怎么样

18 条工资

苏宁薪酬区间:3K - 10K,最多岗位拿:6-8K

按学历统计 & 工资排名

说明:苏宁工资按学历统计,本科工资¥7.0K,应届生工资¥7.0K,

苏宁历年工资变化(月薪,单位¥)

声明:统计于该企业在各大网站发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?纠错

苏宁招聘条件

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学历要求:大专最多

大专 40%
中专 20%
本科 20%

苏宁有学历要求吗?大专占40%,中专占20%,本科占20%

经验要求:不限经验最多

1年经验 20%
2年经验 20%

苏宁经验要求高吗?1年经验占20%,2年经验占20%

苏宁荣誉资质&行业协会

工商信息

提供

经营状态: 开业

法定代表: 秦亚北

注册资本: 38,347.4256万(元)

成立日期:

信用代码: 913502007692790043

注册地址: 厦门市思明区莲景路60号三楼C区321单元

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