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人员结构

学历要求

经验要求

工作地区

  • 计算机/网络/技术类 41%
  • 经营管理类 14%
  • 销售类 10%
  • 美术/设计/创意类 10%
  • 市场/公关/媒介类 9%
  • 电子/电器/通信技术类 7%
  • 行政/后勤类 5%
  • 人力资源类 4%
  • 工厂生产类 3%
  • 项目管理类 2%
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本科 74%
大专 13%
不限学历 12%
硕士 2%
3-5年 29%
1-3年 29%
5-10年 28%
不限经验 10%
深圳 42%
杭州 17%
北京 15%
上海 7%

历年招聘职位量

历年在招岗位地区

2013年 573个 2014年 2404个 2015年 4436个 2016年 4901个 2017年 5764个
说明:2017年华为招聘职位5764个 ,比2016年多863个职位
2013年 32个 2014年 30个 2015年 34个 2016年 131个 2017年 85个
说明:2017年华为在招地区85个 ,比2016年少46个地区

华为加班情况调查:840 人参加投票

698票(83%)
142票(17%)

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