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人员结构

学历要求

经验要求

工作地区

  • 计算机/网络/技术类 49%
  • 电子/电器/通信技术类 11%
  • 经营管理类 10%
  • 销售类 8%
  • 市场/公关/媒介类 7%
  • 人力资源类 6%
  • 美术/设计/创意类 6%
  • 行政/后勤类 3%
  • 工厂生产类 3%
  • 项目管理类 3%
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本科 79%
不限学历 9%
大专 9%
硕士 4%
3-5年 33%
5-10年 27%
1-3年 23%
不限经验 14%
深圳 38%
杭州 19%
北京 14%
西安 7%

历年招聘职位量

历年在招岗位地区

2014年 2404个 2015年 4436个 2016年 4901个 2017年 5764个 2018年 5139个
说明:2018年华为招聘职位5139个 ,比2017年少625个职位
2014年 30个 2015年 34个 2016年 131个 2017年 85个 2018年 65个
说明:2018年华为在招地区65个 ,比2017年少20个地区

华为加班情况调查:844 人参加投票

701票(83%)
143票(17%)

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