让求职者少走弯路
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  • 性质: 民营公司
  • 规模: 50-99人
  • 行业: 其他行业

一、公司简介及经营理念:
创晴(上海)智能建筑有限公司的母公司上海创晴楼宇设备有限公司成立于2017年,经过数年的磨砺,公司业务不断扩大,是一家具有完善的质量保证体系和售前/售中/售后服务体系的公司。旗下拥有两家独立子公司为上海禄基电梯有限公司、创晴(上海)智能建筑有限公司,分别运营电梯业务和建筑智能化控制系统业务。根据公司整体战略安排,业务范围进行了更为细致的划分,以加强品牌建设和市场推广力度。
创晴(上海)智能建筑有限公司隶属于上海创晴楼宇设备有限公司,专业从事建筑智能化行业。目前,公司业务涉及建筑智能化控制系统工程,专业灯光音响系统工程,计算机信息系统集成和电子工程等领域,并与路创公司建立了紧密的合作伙伴关系。主要为国际及国内知名房地产开发商的超高层建筑、奢华酒店及度假村、住宅、商务大楼、公共设施等项目提供建筑智能化咨询,设计和施工的工程公司。
创晴(上海)智能建筑有限公司设有多个职能部门,合理分工,密切配合。有一批经验丰富的管理团队以及专业的技术工程团队。同时,公司坚持以人为本的管理理念,为员工提供专业的职业培训、完善的社会保险、良好的福利体系。公司也提供了一个充分发挥才能和潜力的环境,每一位员工都拥有独立完成工作的空间,不断学习和成长,掌握工作中的主动权,实现自我价值。公司还建立了合理的奖励制度,为了更好的激励工作积极性和发挥主观能动性,并且提高员工的个人晋升空间及薪酬发展空间。
创晴(上海)智能建筑有限公司自建立以来,坚持的目标从不曾改变,以优质的服务和大量的工程实例为众多的客户提供了安全、舒适、便捷的现代化高品质生活方式,在客户中建立起了良好的口碑。作为持续成长型企业,公司不断的注入新鲜血液,吸纳更多的高素质人才。考虑着与年轻元素的碰撞,也是公司的一个经营理念,愿给客户带来更加多元化的服务。

二、主营品牌介绍:
1、建筑智能化控制系统品牌:Lutron(路创)
品牌介绍:
美国路创电子公司 (Lutron Electronics) 是*的智能照明管理设计商及制造商,专注于智能照明控制及自动窗帘,旗下产品的应用涵括奢华酒店及住宅和知名商业建筑领域,也是迄今为止世界上真正提供整体调光解决方案的公司。
美国路创电子公司 (Lutron Electronics) 成立于1961年,由Joel Spira先生和Ruth Spira***于1959年在纽约的实验室成功发明了首代固态调光器,总部位于美国宾夕法尼亚州库珀斯堡市。其创新、高效的产品可用于控制多种设备,从单一照明到家居或商用建筑物中的所有灯光、窗帘甚至是备用电源。路创产品能够使各种空间环境更加多元化,同时营造舒适氛围并提高生产率。路创产品还可节约能源,延长灯泡使用寿命,使家居和办公环境更为环保。路创预计其安装的产品已在美国地区节约了近 100 亿 kWh 的用电量,或每年节约了10亿美元的电力成本。路创今天在全球 100 多个国家销售并推广超过 17,000 项节能产品。
路创产品的应用涵括奢华酒店及度假村、住宅、博物馆、地标建筑、商务大楼、奢侈品零售店、公共设施等领域。包括四季酒店、白马庄园酒店、柏悦酒店、瑰丽酒店、丽思卡尔顿酒店、宝格丽酒店、半岛酒店、海德公园一号、大都会艺术博物馆、大英博物馆(伦敦)、哈佛大学(波士顿)、以及全球知名零售店路易威登、卡地亚、苹果专卖店等。在伦敦、巴黎、迪拜、新加坡、上海、北京和广州等均设有办事处。

2、电梯业务主营品牌:OTIS(奥的斯)
品牌介绍:
奥的斯电梯公司(OTIS)为世界*知名的电梯、扶梯和自动人行道的制造商和供应商之一。2020年4月3日奥的斯电梯顺利完成与联合技术公司的分拆,以独立上市公司身份重返纽约证券交易所 (NYSE),以强者身份再度重返股市。
奥的斯电梯公司(OTIS)是电梯行业的创始公司,由伊莱沙·格雷夫斯·奥的斯(Elisha Graves Otis)先生于1853年在美国创立。1854年,在纽约水晶宫举行的世界博览会上,奥的斯先生首次展示了他发明的安全升降机。全球超过65,000名敬业、充满热情的员工重新谱写行业*的定义,并且致力于推动世界前进。160多年来,奥的斯电梯始终保持着电梯业界的领先地位,无论是对建筑师、开发商还是业主来说,奥的斯电梯都是世界顶尖的电梯品牌。
目前,有200万部奥的斯电梯产品在全球200多个国家和地区运转着,每三天就能运载全球人口一次。从世界*建筑迪拜哈利法塔,美国自由***像到巴黎埃菲尔铁塔;从澳大利亚悉尼歌剧院到上海寰球金融中心及东方明珠电视塔;世界各国20座*地标性建筑中,绝大多数都在使用奥的斯电梯。

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  • 延安西路2201号上海国际贸易中心3010室
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工资待遇怎么样

2 条工资
¥7.0k
月平均工资
取自近1年公开薪酬
  • 最多人拿: 6K-8K
  • 比同地区: 55%򀀈

人员结构

暂无数据

加班情况

暂无反馈

有年终奖

暂无反馈

薪酬区间:6K - 8K,最多人拿:6K-8K

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