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中电鸿信

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专业培训 年底双薪

中电鸿信怎么样

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中电鸿信信息科技有限公司于2007年10月成立,是中国电信投资组建具有独立法人资格的全资子公司。公司拥有高新技术企业、江苏省企业技术中心、CMMI 5级、信息系统集成及服务资质一级、电子与智能化工程专业承包一级、建筑智能化系统设计专项甲级等重要资质,为政府和企业客户提供信息化解决方案提供了有效保障。

公司致力于信息通信领域的不断创新和服务,以各级政府和企业信息化需求为发展导向,积极响应客户信息化发展诉求,通过推进公司持续转型,践行公司价值与客户价值共同提升的承诺。

公司通过人才队伍建设和行业研究稳步拓展DICT业务,在政务、交通、旅游、教育、电信等多个行业都有丰富的经验积累,同时公司在大数据、云计算、物联网等领域也形成了深厚的技术储备,能够为政府和企业用户提供包含咨询、设计、开发、运营、维护在内的整体信息化解决方案。
人才理念
鸿信公司始终坚持员工成长与公司发展并存共荣的理念,视人才为公司的宝贵财富;始终坚持以人为本,尊重知识,尊重人才,尊重创造,不埋没人才,不限制空间,竭诚为员工度身搭建充分施展才华的舞台,使员工个人价值伴随企业的成功得到稳步提升。

环境宽松和谐
努力为员工营造环境优雅、心情舒畅、张弛有序、和谐宽松而又充满挑战的创业环境。机制高效灵活。
坚持以人为本,贯彻人才兴企战略,始终做到尊重知识,尊重人才,尊重创造。不埋没人才,不限制空间,为员工度身搭建施展才华的舞台。

终身学习培训
这是一所增长才干的学校。在这里,你会发现学习已经成为生活中的一部分。鸿信公司有自己的省、市两级培训基地,已建立起较完善的员工培训体系,内部培训和外部培训相结合,课堂培训与网上自助培训相结合。公司鼓励员工在职参加各类学习与进修,并运用于员工岗位的调整和职务的晋升。公司已形成一支规模较大、素质优良的内聘培训师队伍,并充分利用中国电信网上大学,为员工提供免费便捷的自助培训,有力地支撑了各类岗位员工的技术业务需求。

职业生涯设计
不断完善员工岗位晋升制度,在企业内部广泛开展公开招聘、竞争上岗,为各类优秀人才脱颖而出提供了良好的环境。实行管理岗位和专业岗位双重晋升的职业发展道路。你可以成为优秀管理人才,或是技术业务专家。

薪酬福利关怀
根据公司发展战略和员工自身成长的需要,提供具有市场竞争力的薪酬和福利。

应聘方式及后继事宜
应聘人员请点击职位填写应聘简历投递时请注明:姓名+职位。
公司将根据应聘情况不定期安排笔试和面试,请保持通信方式的畅通。
公司将提供极具市场竞争力的薪酬,具体薪酬将在面试通过后单独洽谈。

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中电鸿信产品服务怎么样

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中电鸿信工资待遇怎么样

108 条工资
¥13.7k
月平均工资
取自近1年公开薪酬
  • 最多人拿: 10K-15K
  • 对比同行: 50%򀀉
  • 比同地区: 43%򀀉

人员结构

计算机/网络/技术类职位最多

加班情况

17票反馈经常加班

有年终奖

10票反馈有年终奖

中电鸿信薪酬区间:4.5K - 50K,最多人拿:10K-15K

声明:统计于该企业在各大网站发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?纠错

按学历统计

说明:工资按学历统计,本科工资¥13.9K

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中电鸿信招聘条件

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学历要求:不限学历最多

不限学历 98%
本科 3%

中电鸿信有学历要求吗?不限学历占98%,本科占3%

经验要求:1-3年最多

1-3年 11%
3-5年 5%

中电鸿信经验要求高吗?1-3年占11%,3-5年占5%

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