新奥集团

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有加班费 年终分红

新奥集团怎么样

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公司简介
新奥集团成立于1989年,始终以“创建现代能源体系,提高人民生活品质”为使命,已经形成了贯穿下游分销、中游贸易储运和上游生产开采的完整清洁能源产业链,以及覆盖文化、旅游、地产等领域的幸福生活产品链。拥抱数字时代,新奥集团依托互联网+人工智能技术,正在着力打造泛能网络平台,引领数字能源发展;着力打造“e城e家”家庭生活服务平台,构建中国式品质生活方式。

新奥集团业务覆盖中国20余个省、市、自治区的170多座城市,以及东南亚、欧洲、北美洲和大洋洲等地区。集团现有员工近5万名,年经营收入超过千亿元人民币,旗下拥有新奥能源(02688.HK)、新奥股份(600803.SH)、新智认知(603869.SH)、西藏旅游(600749.SH)四家上市公司。

东莞新奥燃气有限公司成立于2003年6月,由新奥能源与东莞能源投资集团合资组建,拥有市政府授予的30年管道燃气特许经营权,负责东莞市管道燃气的建设、输配、运营及相关技术服务。同时依托分布式能源、泛能网技术为工业园区等客户提供领先的综合能源解决方案。

公司官网:http://www.enn.cn/

企业荣誉
?全球能源巨头250强
?2018年“中国慈善榜年度慈善企业”
?2018年中国民企第27位;20家营业额增长率***的华商企业
?2016年ATD(美国人才发展协会)变革管理类大奖“卓越实践奖(Execllence in Practice Winners)”
?截至2016年,蝉联五届年度“十大慈善企业”
?2015“***吸引人才奖”
?2015“中国人才发展***企业”、“中国人才发展创新企业”
?2014“全国大学生就业百佳企业”
?2012-2014连续三年被评选为“***雇主”

企业文化
使命与愿景——创建现代能源体系,提高人民生活品质,成为一家受人尊敬的创新型智慧企业
价值观——执守良知、崇尚自驱、成在数据、乐于分享
企业哲学——源自客户、成就彼此、共创生态
象文化——象是新奥文化的象征,体现为诚信、稳健、敏锐、团队与和谐共生
雪莲品格——洁身自爱、坚韧不拔、奋发向上

用人政策
新奥坚持“以宏大事业感召人,优厚待遇吸引人,优秀文化凝聚人,创造条件成就人”的人力资源理念,视员工为企业的宝贵财富。同时新奥高度重视内部人才培养,通过优先内部竞聘的方式为广大在职员工提供广泛的职业发展机会。

福利保障
1、五天7.5小时工作制(特殊岗位除外),享受国家法定节假日;
2、为员工购买社会保险(金卡)及住房公积金;
3、发放年终奖及实施年度调薪;
4、定期组织员工年度体检;
5、享受带薪年假、探亲假(报销交通费)、产假、哺乳假、护理假等;
6、享受高温津贴、岗位津贴、部分岗位有话费补贴;
7、享受传统节日福利、生日福利,各种类型活动、俱乐部等。

[声明:近期有不法团伙分子以电话的形式冒充东莞新奥(或新奥燃气)工作人员以招聘的名义进行诈骗。我公司郑重声明,我公司招聘人员会通过专业人才机构、网站发布信息,面试地点会安排在东莞新奥燃气集团公司内(东莞市),除此以外我公司并无在其他任何市域、地区组织面试。请求职朋友谨防上当受骗。]

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新奥集团工资待遇怎么样

71 条工资
¥9.4k
月平均工资
取自近1年公开薪酬
  • 最多人拿: 6K-8K
  • 对比同行: 43%򀀉
  • 比同地区: 42%򀀉

人员结构

技工类职位最多

加班情况

13票反馈经常加班

有年终奖

暂无反馈

新奥集团薪酬区间:4.5K - 30K,最多人拿:6K-8K

声明:统计于该企业在各大网站发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?纠错

按学历统计

说明:工资按学历统计,应届生工资¥5.5K,大专工资¥10.8K

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新奥集团增长速度怎么样

30个职位招聘
-28%
增长速度
2019年较2018年
  • 2018: 下降16%򀀈
  • 2017: 增长27%򀀉
  • 2016: 下降28%򀀈
  • 2015: 增长170%򀀉

新奥集团历年招聘趋势

说明:新奥集团增长速度怎么样:2019年较2018年变化-28%。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

新奥集团校园招聘

应届生 2

新奥集团好不好

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很赞16,占40% 一般24,占60%

新奥集团共收到个网友点评,其中投很赞16票,一般24票

2020.07.25:来自广州的网友觉得:一般

2020.05.04:来自成都的网友觉得:很赞

2020.04.09:来自石家庄的网友觉得:一般

新奥集团公司地址/联系信息

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  • 东莞市东城区莞龙路柏洲段206号

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