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人员结构

学历要求

经验要求

工作地区

  • 销售类 27%
  • 美术/设计/创意类 20%
  • 计算机/网络/技术类 14%
  • 人力资源类 7%
  • 在校学生类 7%
  • 客户服务类 7%
  • 市场/公关/媒介类 7%
  • 建筑/房地产/装饰装修/物业管理类 7%
  • 经营管理类 7%
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大专 66%
本科 25%
不限学历 10%
1-3年 40%
不限经验 37%
3-5年 20%
10年以上 3%
杭州 100%

历年招聘职位量

历年在招岗位地区

2013年 5个 2014年 22个 2015年 45个 2016年 60个 2017年 57个
说明:2017年嘉诺展览招聘职位57个 ,比2016年少3个职位
2013年 1个 2014年 2个 2015年 2个 2016年 2个 2017年 2个
说明:2017年嘉诺展览在招地区2个 ,与2016持平

嘉诺展览加班情况调查:9 人参加投票

5票(56%)
4票(44%)

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