保洁主管工作内容

1.负责项目现场保洁服务的质量控制；
2.对项目保洁服务的团队建设、人员管理、成本控制等进行专业分析，提高项目管理水平；
3.对全体保洁员进行轮训，提高现场人员专业技能和服务水平，提高服务意识，培训时间不少于半天；
4.针对现场保洁服务存在的问题，给出专业改进提升意见并跟进落实；
5 服务进度跟进，每月完成外呼并收集客户信息
6.了解*技术与管理信息，为项目清洁服务提升提供专业技术支持
任职条件：
1、二年以上保洁管理工作经验；
2、具有优秀的人品、良好的心理素质和一定的组织管理经验；
3、掌握一定的绿化养护、日常保洁及常用保洁设备使用的知识，勤恳、踏实、敬业爱岗。

1、参与拟订日常卫生保洁计划，并拟订卫生保洁相关工作计划，负责实施；参与对卫生保洁计划的评审。
2、针对卫生保洁特点及要求，编制质量控制要点计划，并监督实施；参与审核卫生保洁相关关键工序、关键部位的保洁实施方案；
对卫生保洁工作质量进行监控；参与解决卫生保洁过程中现场技术问题。
3、监控卫生保洁计划的实施情况，并及时进行调整；审核物业承包方卫生保洁费的相关进度款申请。
4、负责参与监督卫生保洁单位按照合同要求落实安全文明规范管理；参与部门卫生保洁相关分部外包单位的考核；
5、参与审核卫生保洁及实施细则，监督其计划执行，并对卫生保洁工作进行考核。
6、负责卫生保洁项目招标的技术支持工作，参与审核投标队伍的资质等。
7、负责协调卫生保洁相关分管项目分包单位及有关单位之间的关系；参加部门管理例会，做好现场相关问题协调工作；
其他职责：
配合、协调公司其他部门及各专业的现场工作；
协调与外部配套相关机构的关系。
任职资格：学历：高中以上专业： 环境卫生等3年以上相关岗位工作经验熟悉景区卫生保洁日常程序；各种材质的保洁方法及相关设备设施的使用、了解各种洗涤剂的使用及性能。环卫相关培训熟悉国家法律法规环卫相关专业资格证优先健康、35岁以下工作条理性，工作严谨细致，敬业主动，较强团队合作，有极强的执行力、组织协调能力、学习能力、沟通能力。

岗位职责：
1、 负责清洁项目员工的招聘、培训和工作安排；
2、 负责制定项目月度、季度工作计划和工作安排；
3、 负责记录、上报项目员工的考勤、奖惩申请等管理记录；
4、 负责清洁项目工具、设备、物料的管理和统筹分配；
5、 负责与甲方（物业公司）的沟通协调工作。
任职要求：
1、 年龄45岁以内，具备保洁项目管理工作经验；
2、 责任感强、有工作激情和钻研精神，工作细致严谨；
3、 乐于与人沟通，思路清晰，有一定的理解与表达能力；
4、 有毅力和学习力，能在项目环境中快速学习并快速适应。

岗位职责：
1、根据公司保洁的标准化要求管理所在区域日常清洁工作；
2、确保公司运作、财务、人力资源、培训政策与程序的执行；
3、定期走访客户，听取客户对保洁工作的意见；
4、负责对下属的管理、指导、培训、激励；
5、管理物料的采购和库存；
6、遵守既定的预算指导方针，负责财务预测、监督支出、达到或控制在部门预算内。
任职资格：
1、高中或中专以上学历，性别户籍不限，诚恳有责任心；
2、有大型物业或酒店PA保洁管理工作经验者优先；
3、具有良好的沟通协调能力、专业形象和团队精神；
4、懂得基本电脑操作，能够使用office办公软件；
5、愿意接受医院工作环境。
上班时间：5天8小时（公休日加班给与2倍工资），法定节假日休息
薪酬待遇：综合收入3500元--4000元（五险一金+绩效奖金+定期体检+带薪年假+免费培训+晋升机会+节日福利）
上班地点：昆明市西山区前兴路昆明医科大学附属儿童医院
（该岗位可接受优秀应届大专以上学历毕业生）
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岗位职责/岗位要求
1、按照洲际酒店集团标准，确保所工作的区域如客房房间、浴室以及相临的区域洁净。
2、具有良好沟通表达能力和对客服务意识；
3、踏实肯干；
4、具备基本酒店客房部基本工作知识。
5、年龄要求：18-45岁

我们在寻找一位保洁主管


做为一位保洁主管，我们希望您：1.负责酒店公共区域的卫生。2.给客人提供优质的服务。3.带领员工完成部门工作。


我们希望寻找这样的您：1.身体健康2.有责任心3.能适应倒班工作

岗位职责
1、负责辖区内的保洁工作，净化环境；
2、严格按照保洁管理作业程序和相关规定，对保洁中的工作执行情况进行检查；定期安排保洁员进行辖区内卫生消杀工作；
3、制订每月培训计划，对清洁员进行业务、技能、职业道德等相关知识的培训，及时纠正保洁工作中存在的问题，提高员工素质，负责新保洁员上岗前的培训工作；
4、负责所有保洁用品的登记、入库、发放及回收管理；
5、对所管辖的辖区内环境卫生状况进行定期与不定期的巡视，有效遏制乱扔垃圾、乱贴广告等不良现象的发生；
6、负责保洁员工作服的发放，储物柜的分发与管理，负责更衣室的管理；
7、对下属员工进行业务指导与培训，下属员工日常行为管理等。
任职资格
1、30-40岁，身体健康，五官端正，无不良嗜好；
2、2年以上本岗位工作经验；
3、精通物业管理服务相关专业知识；
4、熟悉当地市容管理的相关条例规定；
5、熟练操作电脑。