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董事长助理是做什么的?就业前景怎么样

92人订阅,更新于2021.09.22

董事长助理是干什么的?主要做什么工作?有什么要求?有发展前景吗?职友集通过数据分析,让你对董事长助理工作的理解和认识更进一步。

技能要求

更多
人力资源管理
行政管理
项目管理
文书
驾驶
商务谈判
正直
办公软件

成为一名董事长助理应该具备哪些能力?学习哪些知识?掌握哪些专业技能?

董事长助理是做什么的

  • 董事长助理 岗位职责来自 万恒通家具

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    一、任职要求:
    1、35--42岁,全日制本科以上学历,企业管理相关专业。
    2、十年以上家具、建材、电器等行业大中型企业管理工作经验,其中三年以上同等职位工作背景。有上市公司同等职位工作背景更佳。熟悉营销、生产运作体系与核心经营要素,具备财务、法律、人力资源及行政管理基础知识。

    3、有较强的企业发展战略布局、统筹计划、组织实施、创新变革能力,具备扎实的文字功底。
    4、形象气质佳、亲和力好,并具备很强的执行力。
    5、品行端正、思维敏捷、洞察力强。

    6、此职位一经录用,待遇从优(综合年薪30w-50w左右,具体面谈)。

    二、岗位职责:

    1、协助董事长制定集团公司总体战略目标及经营发展计划,制定业务总体发展规划及年度计划,并组织推进实施,确保集团公司经营业绩的增长。
    2、协助董事长全面做好集团公司各部门运营管理,监督、考核各部门达成月度、季度、年度目标。
    3、协助董事长制定市场营销策略和具体实施措施,监控产品质量、服务品质、品牌效应、企业形象。

    4、协商董事长对集团公司各类投资项目建设进行收益和风险评估分析,并提出建设性意见。
    5、负责集团公司知识产权经营管理,处理商标专利有关的事务。

    6、经董事长授权,代表集团公司参加对外联络的相关事务。

    7、完成董事长授权与交办的其他工作和任务。
    更新于 2021-09-22
  • 董事长助理 岗位职责来自 泰普森

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  • 董事长助理 岗位职责来自 BLG

    򀀩
  • 更多董事长助理岗位职责 >

英文怎么说

Assistant to the chairman

以上内容来自百度翻译

招聘要求

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董事长助理学历要求

更多
不限学历 43.4%
本科 38.2%
大专 12.6%
硕士 3.9%
中专 0.78%
高中 0.74%
博士 0.22%
中技 0.09%
初中 0.04%

董事长助理经验要求

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不限经验 24.0%
3-5年 23.4%
1-3年 22.7%
5-10年 17.7%
应届毕业生 7.5%
10年以上 4.8%

董事长助理是做什么的,企业招聘要求分析:学历要求哪个最多?不限学历占43.4%,本科占38.2%,大专占12.6%,硕士占3.9%,中专占0.78%,高中占0.74%,博士占0.22%,中技占0.09%,初中占0.04% 。经验要求哪个最多?不限经验占24.0%,3-5年占23.4%,1-3年占22.7%,5-10年占17.7%,应届毕业生占7.5%,10年以上占4.8%

工资待遇

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¥10.9K / 月平均工资
数据统计来自近一年 9202 份样本,截至 2021-09-22

说明:董事长助理平均工资 ¥10.9K,其中拿10K-15K工资的人占比最多达25.1%,数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

按经验统计

就业前景

董事长助理历年就业情况

董事长助理发展前景怎么样?有前途吗?
2020年:职位 11.3K个,2020年较2019年下降了37%,
2019年:职位 17.9K个,较去年下降了 48%,
2018年:职位 34.2K个,较去年增长了 4%,
2017年:职位 32.8K个,较去年增长了 88%,
2016年:职位 17.5K个,较去年下降了 17%,
曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来,仅检索职位名称。

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专业要求

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