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格林豪泰酒店总经理是做什么的?就业前景怎么样

更新于2021.09.09

格林豪泰酒店总经理是干什么的?主要做什么工作?有什么要求?有发展前景吗?职友集通过数据分析,让你对格林豪泰酒店总经理工作的理解和认识更进一步。

格林豪泰酒店总经理是做什么的

  • 格林豪泰酒店总经理 岗位职责来自 格林酒店

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    【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本;3 负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 【任职资格】 1 大专及以上学历;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验,24-40岁,连锁酒店或星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同集团企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派,我们会优先根据您的意向地分配工作地点,如果意向地暂无空缺,我们会就近分配。 温馨提示:欢迎大家进入我们公司网站,了解更多岗位,网址:http://998.zhiye.com/ 【专业培训】入职之后公司会提供为期5周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 【职业发展通道】见习酒店总经理→酒店总经理→运营督导→中区督导→大区督导→品牌总监 【员工福利】绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假【集团介绍】格林酒店集团(纽交所代码:GHG,原格林豪泰酒店管理集团),是*的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有:中高档东方经典-格林东方酒店,中高端商务-格美酒店,中高端时尚-格雅酒店,中高端休闲-格菲酒店,经典商务-格林豪泰酒店,个性组合-格盟酒店,城市绿洲-青皮树酒店,年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。 截至2018年6月30日,格林酒店集团拥有2434家酒店,覆盖国内267座城市,满足2400万会员和2亿人次商旅客人从平价到高端、从商务差旅到休闲度假的不同需求。秉承“天天低价”原则,格林致力于为消费者提供“超健康、超舒适、超价值、超期望”的酒店产品和服务,融合全球优质资源,成就客人、加盟商和员工的美好生活。
    更新于 2021-09-09
  • 格林豪泰酒店总经理 岗位职责来自 格林酒店

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英文怎么说

General manager of Greentree Hotel

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招聘要求

更多

格林豪泰酒店总经理学历要求

更多
不限学历 82.9%
大专 17.1%

格林豪泰酒店总经理经验要求

更多
1-3年 95.4%
3-5年 2.5%
不限经验 2.1%

格林豪泰酒店总经理是做什么的,企业招聘要求分析:学历要求哪个最多?不限学历占82.9%,大专占17.1% 。经验要求哪个最多?1-3年占95.4%,3-5年占2.5%,不限经验占2.1%

工资待遇

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¥10.2K / 月平均工资
数据统计来自近一年 498 份样本,截至 2021-09-21

说明:格林豪泰酒店总经理平均工资 ¥10.2K,其中拿10K-15K工资的人占比最多达76.5%,数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

按经验统计

就业前景

格林豪泰酒店总经理历年就业情况

格林豪泰酒店总经理发展前景怎么样?有前途吗?
2020年:职位 842个,2020年较2019年下降了26%,
2019年:职位 1.1K个,较去年增长了 65%,
曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来,仅检索职位名称。

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