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管理培训生是做什么的

195人订阅,更新于2022.01.16

管理培训生是干什么的?主要做什么工作?有什么要求?有发展前景吗?职友集通过数据分析,让你对管理培训生工作的理解和认识更进一步。

管理培训生是做什么的

  • 管理培训生 岗位职责来自 思凯咨询

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    岗位详情
    1.根据意愿和个人优势,进行深化学习和训练,熟悉主要工作和必要技能;
    2.根据自身成长速度和核心能力,进行岗位定向;
    3.接受不同程度的技能、知识、能力的培训实践,参与管理层培养计划。
    任职要求
    1.不限专业,对企业管理、商务服务领域有浓厚兴趣者优先考虑,欢迎优秀应届毕业生;
    2.担任过学校社团干部,或有***丰富经历者优先考虑;
    3.具备优秀的沟通能力和较强的学习能力,抗压、积极、有活力。
    薪酬福利
    薪酬:8~12w(首年),13薪
    福利: 五险 / 公寓宿舍 / 住房补贴 / 工作餐补贴 / 节日福利 / 体验式游学 / 团队基金 / 法定假期 / 年假 / 婚假 / 生日会 / 生育假期 / 下午茶 / 零食角 / 吧台咖啡饮料 / 节日家宴 等二十多项福利。
    管培生培养计划
    1、快速轮岗期(1-2个月)
    2)入门知识:职业认知、企业咨询行业的基础认知
    3)实操轮岗
    4)快速测评:轮岗评估+优势分析+性格测试+导师带教
    2、定向实战期(3个月)
    1)确定渠道和岗位:拜师定渠道/部门
    2)岗位实战
    3)通关转正
    3、快速成长期(3-12个月)
    1) 带教一对一指导:定指标、拆解指标、落地执行、复盘总结
    2) 独立负责全盘工作
    3) 年终述职
    4) 总结复盘奖励
    通关晋升:参与公司晋升系统


    思凯商服集团成立于2006年,集团总部位于义乌,在广州、香港、上海均有分公司,拥有超过500名专业咨询顾问,13年来累计服务超过10万家企业。

    凭借工商财税、知识产权、电商服务、企业管理四大板块为主的一站式创业解决方案服务,通过以客户为中心和专业高效结合的服务理念,帮助创业者解决在创业过程中遇见的各类企业问题。

    思凯商服集团以“以卓越管理,成就中国企业”为愿景,对内打造强大团队,对外致力于提高企业对商业的认知水平、盈利能力和综合竞争力。


    总公司----浙江义乌(金融区)
    浙江思凯企业管理咨询有限公司
    浙江省义乌市金融商务区福田银座B座12层/11层/10层
    广州分公司:
    广州大旗商务服务有限公司
    中国广州市环市东路339号广东国际大厦
    上海分公司:
    上海友云商务服务有限公司
    上海市宝山区长逸路188号
    香港分公司:
    香港湾仔骆克道54-62号博汇大厦

    乘车路线----四通八达:
    11路、25路、402路、402路、 61路、 801路、 B支101路、B支11路、B支121路、B支20a路 、309路、301路(夜班)、302路、802路、300路
    工作地址:义乌市福田街道金融商务区金融六街福田银座B座12A工作地址:义乌市福田街道金融商务区金融六街福田银座B座12A
    更新于 2022-01-16
  • 管理培训生 岗位职责来自 盼盼食品

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  • 管理培训生 岗位职责来自 思凯咨询

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招聘要求

更多

管理培训生学历要求

更多
本科 35.8%
大专 30.5%
不限学历 20.7%
硕士 6.4%
中专 2.6%
高中 2.4%
博士 0.66%
中技 0.51%
初中 0.37%

管理培训生经验要求

更多
应届毕业生 56.5%
不限经验 19.9%
1-3年 11.5%
3-5年 5.3%
5-10年 5.3%
10年以上 1.4%

管理培训生是做什么的,企业招聘要求分析:学历要求哪个最多?本科占35.8%,大专占30.5%,不限学历占20.7%,硕士占6.4%,中专占2.6%,高中占2.4%,博士占0.66%,中技占0.51%,初中占0.37% 。经验要求哪个最多?应届毕业生占56.5%,不限经验占19.9%,1-3年占11.5%,3-5年占5.3%,5-10年占5.3%,10年以上占1.4%

工资待遇

更多
¥6.6K / 月平均工资
数据统计来自近一年 25606 份样本,截至 2022-01-23

说明:管理培训生平均工资 ¥6.6K,其中拿6K-8K工资的人占比最多达30.3%,数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

按经验统计

就业前景

管理培训生历年就业情况

管理培训生发展前景怎么样?有前途吗?
2021年:职位 22.6K个,2021年较2020年下降了39%,
2020年:职位 37.3K个,较去年下降了 20%,
2019年:职位 46.5K个,较去年下降了 35%,
2018年:职位 71.6K个,较去年增长了 9%,
2017年:职位 65.5K个,较去年增长了 89%,
曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来,仅检索职位名称。

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专业要求

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