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管培生是做什么的

57人订阅,更新于2022.01.16

管培生是干什么的?主要做什么工作?有什么要求?有发展前景吗?职友集通过数据分析,让你对管培生工作的理解和认识更进一步。

管培生是做什么的

  • 管培生 岗位职责来自 安德咨询

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    工作职责:1.负责IT,互联网行业中高端人才的招聘工作;2.在TL的指导下,制定人才寻访计划并付诸实施;3.负责招聘过程中搜索,面试辅导,薪酬谈判,OFFER,入职跟进整过程项目跟进;4. 甄选、储备行业内中高级人才和专业人才;任职资格:1.本科学历,专业不限,接受实习生;2.普通话标准,沟通流畅,学习能力强,亲和力强;3.熟练使用日常办公软件,对互联网行业有了解;4.对人力资源有一定的了解,有很好的学习总结能力;5.对自己有良好的职业规划,有一定的抗压能力;6.有销售经验、管理经验者优先;接受实习生(可签订三方协议,毕业后签订劳动合同)晋升途径:猎头助理-AC-C-TL-合伙人1、专业带薪培训,晋升快2、享受法定节假日,年假制度;一周五天工作日,周六周末正常双休3、应届生可签三方协,毕业即签订正式劳动合同。4、有完善的激励机制和晋升平台。5、甲级写字楼办公环境,和谐氛围,团队年轻、有朝气。广阔的晋升平台和巨大的职业发展空间;6、下午茶,生日会,团建活动,季度奖金,年终奖,团队旅游计划。
    更新于 2022-01-16
  • 管培生 岗位职责来自 会小二

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  • 管培生 岗位职责来自 新环境房屋网

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英文怎么说

Guan Peisheng

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招聘要求

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管培生学历要求

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本科 58.7%
大专 21.9%
不限学历 12.5%
硕士 4.9%
中专 0.71%
高中 0.52%
博士 0.40%
中技 0.24%
初中 0.10%

管培生经验要求

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应届毕业生 35.1%
不限经验 34.6%
1-3年 21.4%
3-5年 4.3%
5-10年 4.2%
10年以上 0.36%

管培生是做什么的,企业招聘要求分析:学历要求哪个最多?本科占58.7%,大专占21.9%,不限学历占12.5%,硕士占4.9%,中专占0.71%,高中占0.52%,博士占0.40%,中技占0.24%,初中占0.10% 。经验要求哪个最多?应届毕业生占35.1%,不限经验占34.6%,1-3年占21.4%,3-5年占4.3%,5-10年占4.2%,10年以上占0.36%

工资待遇

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¥7.5K / 月平均工资
数据统计来自近一年 77809 份样本,截至 2022-01-23

说明:管培生平均工资 ¥7.5K,其中拿6K-8K工资的人占比最多达29.1%,数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

按经验统计

就业前景

管培生历年就业情况

管培生发展前景怎么样?有前途吗?
2021年:职位 70.1K个,2021年较2020年下降了37%,
2020年:职位 110.6K个,较去年增长了 12%,
2019年:职位 98.8K个,较去年增长了 20%,
2018年:职位 82.3K个,较去年增长了 34%,
2017年:职位 61.5K个,较去年增长了 144%,
曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来,仅检索职位名称。

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