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hrbp是做什么的

48人订阅,更新于2022.01.20

hrbp是干什么的?主要做什么工作?有什么要求?有发展前景吗?职友集通过数据分析,让你对hrbp工作的理解和认识更进一步。

技能要求

更多
组织发展
人才培训
人才招聘
企业文化实施
绩效管理
员工关系
团队管理
劳动法

成为一名hrbp应该具备哪些能力?学习哪些知识?掌握哪些专业技能?

hrbp是做什么的

  • HRBP 岗位职责来自 宝付支付

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    1、了解业务部门的战略,对业务进行组织诊断,为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施;2、为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施;3、在业务部门内推动公司层面的变革,负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系;提升人力资源运作效率;4、传承公司文化,发扬价值观,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长;5、主动与管理层、业务主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通,保证信息在不同层级间的有效传递; 6、业务部门人力资源项目的立项调研、策划、实施、监控与评估,合理运用项目管理体系和方法来提升人力资源效能。岗位要求:1、本科及以上学历,招聘或者培训出身为佳,3年以上的纯BP经验;2、在一二线互联网公司实操过完整的人力资源项目;3、有明确的自我提升计划和方式,保持持续学习的习惯。
    更新于 2022-01-20
  • HRBP 岗位职责来自 联动优势

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  • HRBP 岗位职责来自 蓝禾技术

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  • 更多hrbp岗位职责 >

招聘要求

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hrbp学历要求

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本科 88.0%
大专 8.0%
不限学历 3.0%
硕士 0.84%
高中 0.04%
中专 0.03%
博士 0.01%

hrbp经验要求

更多
5-10年 48.9%
3-5年 26.8%
不限经验 8.7%
1-3年 8.0%
10年以上 6.3%
应届毕业生 1.3%

hrbp是做什么的,企业招聘要求分析:学历要求哪个最多?本科占88.0%,大专占8.0%,不限学历占3.0%,硕士占0.84%,高中占0.04%,中专占0.03%,博士占0.01% 。经验要求哪个最多?5-10年占48.9%,3-5年占26.8%,不限经验占8.7%,1-3年占8.0%,10年以上占6.3%,应届毕业生占1.3%

工资待遇

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¥12.8K / 月平均工资
数据统计来自近一年 40663 份样本,截至 2022-01-26

说明:hrbp平均工资 ¥12.8K,其中拿10K-15K工资的人占比最多达24.8%,数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

按经验统计

就业前景

hrbp历年就业情况

hrbp发展前景怎么样?有前途吗?
2021年:职位 36.2K个,2021年较2020年增长了9%,
2020年:职位 33.3K个,较去年下降了 22%,
2019年:职位 42.9K个,较去年下降了 3%,
2018年:职位 44.2K个,较去年增长了 37%,
2017年:职位 32.3K个,较去年增长了 298%,
曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来,仅检索职位名称。

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