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hr实习生是做什么的

7人订阅,更新于2022.05.18

hr实习生是干什么的?主要做什么工作?有什么要求?有发展前景吗?职友集通过数据分析,让你对hr实习生工作的理解和认识更进一步。

hr实习生是做什么的

  • HR实习生 岗位职责来自 信用飞/首付游

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    【岗位职责】
    1、协助公司人力资源管理制度的贯彻落实

    2、协助员工日常考勤、入离职工作、员工资料归档整理

    3、维护招聘渠道,负责部分岗位简历筛选、邀约面试、接待面试并参与初试

    4、参与试用期管理、内外部培训、团队活动的策划和组织,提升员工满意度


    【职位要求】
    1、在校大学生,本科以上学历,一周到岗4天及以上,有留用机会

    2、待人真诚、自信开朗、富有亲和力、学习能力强

    3、熟练操作各类办公设备及办公软件

    4、良好的沟通协调能力,具有良好的责任心和团队合作精神

    5、有相关实习经验者优先考虑
    更新于 2022-05-18
  • HR实习生 岗位职责来自 华颐智能

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  • HR实习生 岗位职责来自 传音控股

    򀀩
  • 更多hr实习生岗位职责 >

英文怎么说

HR Intern

以上内容来自百度翻译

招聘要求

更多

hr实习生学历要求

更多
本科 72.5%
大专 13.3%
不限学历 11.7%
硕士 1.8%
中专 0.33%
高中 0.25%
中技 0.17%

hr实习生经验要求

更多
不限经验 48.4%
1-3年 33.2%
应届毕业生 14.4%
5-10年 2.2%
3-5年 1.4%
10年以上 0.42%

hr实习生是做什么的,企业招聘要求分析:学历要求哪个最多?本科占72.5%,大专占13.3%,不限学历占11.7%,硕士占1.8%,中专占0.33%,高中占0.25%,中技占0.17% 。经验要求哪个最多?不限经验占48.4%,1-3年占33.2%,应届毕业生占14.4%,5-10年占2.2%,3-5年占1.4%,10年以上占0.42%

工资待遇

更多
¥3.4K / 月平均工资
数据统计来自近一年 2542 份样本,截至 2022-05-25

说明:hr实习生平均工资 ¥3.4K,其中拿3K-4.5K工资的人占比最多达50.4%,数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

按经验统计

就业前景

hr实习生历年就业情况

hr实习生发展前景怎么样?有前途吗?
2021年:职位 4.6K个,2021年较2020年增长了9%,
2020年:职位 4.2K个,较去年下降了 37%,
2019年:职位 6.7K个,较去年增长了 42%,
2018年:职位 4.7K个,较去年增长了 23%,
2017年:职位 3.8K个,较去年增长了 145%,
曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来,仅检索职位名称。

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专业要求

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