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集团人力资源总监是做什么的

4人订阅,更新于2022.01.20

集团人力资源总监是干什么的?主要做什么工作?有什么要求?有发展前景吗?职友集通过数据分析,让你对集团人力资源总监工作的理解和认识更进一步。

集团人力资源总监是做什么的

  • 集团人力资源总监 岗位职责来自 晟通集团

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    职责描述:1、按集团战略目标,制定集团人资战略,以结果导向原则,落实271,打造高绩效团队。2、组建专业化团队,引进高端人才36名、50名中层骨干,创造A以上业绩,留存率50%以上。3、统筹人资体系,负责组织发展、任职资格、招聘、绩效、培训、薪酬、员工关系等的研究、开发和实施,并建立人力资源信息化平台,运行有效。4、建立晟通大学,组织开展核心人才培养(培养管理者36名、骨干50名、管培生30名),实现人才梯队化建设和职业化团队的培养。5、完成CEO和集团交办的其他工作。任职要求:1.人力资源、企业管理等相关专业本科及以上学历2.具有在100亿以上集团化公司或上市公司担任同岗位3年以上3.人力资源工作经验不少于10年,精通人力资源管理各个职能模块,能够指导各个职能模块的工作4.具备良好的学习能力、人际沟通能力和组织协调能力,较强的文字功底及表达能力。5.具有强烈的成功愿望、高度的敬业精神、高涨的工作激情,身体健康,积极乐观。
    更新于 2022-01-20
  • 集团人力资源总监 岗位职责来自 泰普森

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  • 集团人力资源总监 岗位职责来自 北京乘云至达科技有限公司

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  • 更多集团人力资源总监岗位职责 >

招聘要求

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集团人力资源总监学历要求

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本科 75.3%
大专 17.9%
不限学历 4.3%
硕士 2.1%
高中 0.17%
中专 0.10%
初中 0.06%
中技 0.06%
博士 0.04%

集团人力资源总监经验要求

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5-10年 47.6%
10年以上 24.5%
3-5年 11.4%
不限经验 8.7%
1-3年 4.9%
应届毕业生 2.9%

集团人力资源总监是做什么的,企业招聘要求分析:学历要求哪个最多?本科占75.3%,大专占17.9%,不限学历占4.3%,硕士占2.1%,高中占0.17%,中专占0.10%,初中占0.06%,中技占0.06%,博士占0.04% 。经验要求哪个最多?5-10年占47.6%,10年以上占24.5%,3-5年占11.4%,不限经验占8.7%,1-3年占4.9%,应届毕业生占2.9%

工资待遇

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¥21.8K / 月平均工资
数据统计来自近一年 14226 份样本,截至 2022-01-22

说明:集团人力资源总监平均工资 ¥21.8K,其中拿20K-30K工资的人占比最多达33.6%,数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

按经验统计

就业前景

集团人力资源总监历年就业情况

集团人力资源总监发展前景怎么样?有前途吗?
2021年:职位 344个,2021年较2020年增长了46%,
2020年:职位 236个,较去年下降了 20%,
2019年:职位 295个,较去年下降了 64%,
2018年:职位 817个,较去年下降了 18%,
2017年:职位 994个,较去年增长了 338%,
曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来,仅检索职位名称。

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