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酒店总经理是做什么的

43人订阅,更新于2021.10.15

酒店总经理是干什么的?主要做什么工作?有什么要求?有发展前景吗?职友集通过数据分析,让你对酒店总经理工作的理解和认识更进一步。

酒店总经理是做什么的

  • 酒店总经理 岗位职责来自 丽枫酒店

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    工作职责:1、制定年度经营计划,并确保酒店经营和管理指标的完成;2、贯彻执行公司总部的统一质量标准,确保服务、卫生质量达到预定要求;3、定期分析酒店经营和管理状况,形成汇报意见;4、处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈,建立相关案例库达到资源共享;5、指导店助和各部门经理的日常工作;6、负责酒店文化提升、店面团队建设;7、负责店内人事工作的监督、指导及招聘工作;8、指导下属建立培训体系并实施培训计划,为酒店培养人才9、制定店内维修计划,负责店内资产使用和保管;10、负责酒店内治安和消防安全管理;11、负责店内公章、证照、密码、钥匙的保管及对经营数据保密;12、负责与政府部门等机构的协调和沟通,确保店面正常运营;任职资格:1、大专及以上学历,英语良好,酒店管理相关专业优先;2、工作经验需满足以下几点要求其中之一即可:① 3年以上中高端连锁酒店总经理管理工作经验;② 3年以上单体中高端酒店总经理工作经验;③ 3年以上国际联号星级酒店副总、房务总监、市场销售总监工作经验;④ 3年以上连锁商超、餐饮行业店长管理经验; 3、既往酒店RevPAR≥280,携程点评≥4.8优先;4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力,熟悉酒店整体运营,有过酒店筹备工作经验者为佳;5、兼具较强的独立工作能力和团队精神,善于协调内部及外部关系;6、较强的学习能力、执行力、沟通协调能力和领导决策能力;7、接受全国派遣(入职起2年内接受公司派遣,期满可选择到期望城市)。
    更新于 2021-10-15
  • 酒店总经理 岗位职责来自 深圳格兰云天酒店管理有限公司

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  • 酒店总经理 岗位职责来自 雨润

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  • 更多酒店总经理岗位职责 >

英文怎么说

General manager of Hotel

以上内容来自百度翻译

招聘要求

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酒店总经理学历要求

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大专 36.3%
不限学历 32.1%
本科 27.2%
高中 1.9%
中技 0.98%
中专 0.98%
硕士 0.39%
初中 0.20%

酒店总经理经验要求

更多
5-10年 32.2%
10年以上 17.7%
不限经验 17.2%
1-3年 16.2%
3-5年 13.7%
应届毕业生 3.0%

酒店总经理是做什么的,企业招聘要求分析:学历要求哪个最多?大专占36.3%,不限学历占32.1%,本科占27.2%,高中占1.9%,中技占0.98%,中专占0.98%,硕士占0.39%,初中占0.20% 。经验要求哪个最多?5-10年占32.2%,10年以上占17.7%,不限经验占17.2%,1-3年占16.2%,3-5年占13.7%,应届毕业生占3.0%

工资待遇

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¥15.1K / 月平均工资
数据统计来自近一年 4406 份样本,截至 2021-10-16

说明:酒店总经理平均工资 ¥15.1K,其中拿10K-15K工资的人占比最多达30.9%,数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

按经验统计

就业前景

酒店总经理历年就业情况

酒店总经理发展前景怎么样?有前途吗?
2020年:职位 7.7K个,2020年较2019年增长了1%,
2019年:职位 7.7K个,较去年下降了 10%,
2018年:职位 8.5K个,较去年下降了 1%,
2017年:职位 8.6K个,较去年增长了 18%,
2016年:职位 7.3K个,较去年增长了 27%,
曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来,仅检索职位名称。

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