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理财规划师是做什么的

19人订阅,更新于2022.08.19

理财规划师是干什么的?主要做什么工作?有什么要求?有发展前景吗?职友集通过数据分析,让你对理财规划师工作的理解和认识更进一步。

理财规划师是做什么的

  • 理财规划师 岗位职责来自 东莞市清然网络科技有限公司惠州办事处

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    清然网络科技有限公司招聘客服文员:5名,男女均可,中专以上学历,年龄18-40。上班时间:8:30-12:30,14:30-18:30工作内容:通过网络搜寻公司需要的宣传渠道或资源薪资3000-6000+包餐+奖金+五险+年终奖+公司旅游,月休4天。 客户经理:30名,男女均可,中专以上学历,年龄18-40。上班时间:14:00-18:00,19:00-22:30工作内容:利用公司提供的资源进行业务营销薪资5000-12000包餐+提成+奖金+五险+年终奖+公司旅游,月休4天简历请直接点击投递简历筛选合格的简历我们会在两个工作日内电话邀约!您将加入国内知名的网络推广服务公司,致力于打造帮助各行各业企业提供网络推广服务平台;您将和一群志存高远,朝气蓬勃的年轻人一起追逐您的梦想;您将拥有一个充分展示自己能力的广阔舞台;您的努力,将得到充分的薪酬福利回报;您将接受系统、专业的职业培训,从而有机会快速提升自我,获取更大的职业生涯发展空间!互联网行业是绿色、朝阳产业,我们诚邀您的加入,共同踏上清然网络神奇的职业之旅!任职要求:1.熟练QQ微信等社交工具。2.服从公司管理,对工作认真负责,具有团队合作精神。晋升路线:推广员-推广组长-推广主管-推广经理工作在清然网络科技安居客,你能享受到:1、无责底薪2000-4000阶梯式底薪+高额提成+评优奖励+高温取暖补贴1200/年;综合薪酬一般8000元-20000/月。2、按国家规定入职通过试用期即签订劳动合同,正式员工即缴纳五险一金。3、入职即配电脑,入职3年以上员工,可以向公司申请贷款购房。4、工作时间:正常工作时间。5、舒适的办公环境,空调写字楼,公司有下午茶和生日礼金!6、公平透明的晋升渠道,任人唯贤;秉承的晋升观念是内部晋升,能者上。7、企业专职培训师,为您提供专业的培训,能迅速的帮助您提升销售技巧、营销策略。8、团体活动:周、月、季度表彰总结大会+物质奖品;员工旅游+聚餐+K歌+团队拓展等。9、公司长期在网络、社交平台等媒体投放大量广告,让签单水到渠成。此岗位欢迎有理想的应届毕业生加入,无经验者公司提供专业的岗前培训!对新员工我们坚持传、帮、带的培训原则。任职资格:1.高中或以上学历,有强烈的企图心,能吃苦耐劳,不甘于平凡单调的生活;2.喜欢销售,想让自己乐观向上、培养积极进取精神,敢于面对压力和挑战;3.愿意跟不同人群成为朋友,并善于挖掘和利用社会资源;4.愿意在工作中迅速提升自己的专业能力,与团队合作达成满意成果。:待遇:1.工资:基本工资、提成、奖金;2.补助:通讯补贴、高温补贴、节日补贴;3.基本福利:转正五险一金、商业保险;4.假期福利:带薪年假、全薪病假;5.补充福利:结婚礼金、生育礼金、生日礼金、慰问礼金、团队建设费;6.其他福利:专业培训、公平晋升机会PS:1、请您在决定投递我们简历的时候,详细阅读此岗位的岗位描述。2、根据面试情况,结合您的求职意向和用人部门的需求进行安排。谢谢~~ 地址:惠州市惠城区麦地路风尚国际大厦14楼c 联系电话:祝经理17173185332联系我时,请说是在惠州招聘网上看到的,谢谢!
    更新于 2022-08-19
  • 理财规划师 岗位职责来自 中国人寿保险(集团)公司

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  • 理财规划师 岗位职责来自 中国人寿

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招聘要求

更多

理财规划师学历要求

更多
大专 39.2%
不限学历 29.6%
本科 17.7%
高中 10.2%
中专 2.7%
硕士 0.60%

理财规划师经验要求

更多
不限经验 47.9%
1-3年 26.3%
应届毕业生 9.9%
3-5年 9.3%
5-10年 4.5%
10年以上 2.1%

理财规划师是做什么的,企业招聘要求分析:学历要求哪个最多?大专占39.2%,不限学历占29.6%,本科占17.7%,高中占10.2%,中专占2.7%,硕士占0.60% 。经验要求哪个最多?不限经验占47.9%,1-3年占26.3%,应届毕业生占9.9%,3-5年占9.3%,5-10年占4.5%,10年以上占2.1%

工资待遇

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¥13.2K / 月平均工资
数据统计来自近一年 1398 份样本,截至 2022-08-19

说明:理财规划师平均工资 ¥13.2K,其中拿10K-15K工资的人占比最多达27.3%,数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

按经验统计

就业前景

理财规划师历年就业情况

理财规划师发展前景怎么样?有前途吗?
2021年:职位 1.7K个,2021年较2020年下降了63%,
2020年:职位 4.6K个,较去年下降了 49%,
2019年:职位 9.1K个,较去年下降了 28%,
2018年:职位 12.6K个,较去年下降了 29%,
2017年:职位 17.7K个,较去年增长了 44%,
曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来,仅检索职位名称。

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