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培训主管是做什么的?就业前景怎么样

30人订阅,更新于2021.09.19

培训主管是干什么的?主要做什么工作?有什么要求?有发展前景吗?职友集通过数据分析,让你对培训主管工作的理解和认识更进一步。

培训主管是做什么的

  • 培训主管 岗位职责来自 中国平安

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    1、根据公司发展战略,开展培训需求调研,制定年度、月度培训计划,并组织开展内训、外训工作;
    2、根据公司对人才培养的要求,结合团队发展需要,组织策划开展各类岗位的技能提升等综合培训;
    3、根据公司组织发展及人才发展计划,负责公司人才梯队及人才发展规划、实施、评估;
    4、配合公司及管理层,营造良好公司企业文化及文化氛围,负责企业文化活动的落地推行。
    任职资格:
    1、本科及以上学历,30-40岁金融行业工作经验优先;
    2、1年以上培训、企业文化推行工作经验;
    3、具备良好的培训授课能力及优秀的PPT制作水平;
    4、具备感染力和亲和力,有多人演讲能力或主持人经验优先;
    更新于 2021-09-19
  • 培训主管 岗位职责来自 迪安诊断

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  • 培训主管 岗位职责来自 天拓海汇

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  • 更多培训主管岗位职责 >

英文怎么说

Training Supervisor

以上内容来自百度翻译

招聘要求

更多

培训主管学历要求

更多
不限学历 53.7%
大专 23.2%
本科 14.1%
高中 3.9%
中专 3.3%
中技 0.81%
硕士 0.49%
初中 0.43%
博士 0.01%

培训主管经验要求

更多
1-3年 26.5%
不限经验 26.1%
3-5年 22.6%
应届毕业生 12.0%
5-10年 11.7%
10年以上 0.98%

培训主管是做什么的,企业招聘要求分析:学历要求哪个最多?不限学历占53.7%,大专占23.2%,本科占14.1%,高中占3.9%,中专占3.3%,中技占0.81%,硕士占0.49%,初中占0.43%,博士占0.01% 。经验要求哪个最多?1-3年占26.5%,不限经验占26.1%,3-5年占22.6%,应届毕业生占12.0%,5-10年占11.7%,10年以上占0.98%

工资待遇

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¥9.5K / 月平均工资
数据统计来自近一年 16850 份样本,截至 2021-09-20

说明:培训主管平均工资 ¥9.5K,其中拿10K-15K工资的人占比最多达30.1%,数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

按经验统计

就业前景

培训主管历年就业情况

培训主管发展前景怎么样?有前途吗?
2020年:职位 14.5K个,2020年较2019年下降了39%,
2019年:职位 23.7K个,较去年下降了 17%,
2018年:职位 28.7K个,较去年下降了 10%,
2017年:职位 31.9K个,较去年增长了 61%,
2016年:职位 19.8K个,较去年下降了 29%,
曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来,仅检索职位名称。

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