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储备干部和管理培训生有什么区别

通过岗位职责、工作内容,告诉你储备干部和管理培训生的区别?还为你对比储备干部和管理培训生的学历要求、经验要求、工资待遇,为你揭晓储备干部和管理培训生哪个好?

储备干部

管理培训生

一、业务类型:
我司是安卓智能设备源头工厂,公司主要做基于瑞芯微系列如RK3288/RK3399等芯片的安卓智能设备的方案开发及成品整机的OEM代工服务,产品包括智能触控安卓一体机、触控POS机、人脸识别访客机、人脸识别收银系统、工业网络设备及商业显示设备、工控触摸显示器、广告机、点餐机、工业平板等等,公司自配SMT及组包装制造部,长期为海内外品牌客户进行软件、硬件、结构的定制研发及生产的OEM/ODM/服务。该岗位要求如下:
二、岗位职责:
1.内部生产、品质及其他生产相关岗位人才培养,储备人才;
2. 学习智能设备类产品的制造流程并接受不定期考核测试;
3. 完成本职岗位工作内容及上级交代的相关工作任务。
三、任职资格:
1.满18周岁,2020应届高中生及以上毕业生优先考虑;
2. 愿意在生产车间从基层员工干起,能吃苦耐劳;
3. 较强的快速学习能力,较强的抗压能力。
四、福 利 待 遇:
1.入职分配导师,免费做上岗培训,能力优秀者可内部提拔晋升;
2. 工作时间:长白班,5天8小时;日常8:00-12:00,13:30-17:30;周六为加班时间,周日正常休息;
3. 薪资结构:底薪2200元/月+全勤奖50元+岗位补助100元-500元+绩效工资100元-400元+工龄补助50元-200元+夫妻双职住房补助150元/月,月综合工资:4000元-6000元(全勤保底4000元+岗补)。
4.加班费:平时加班18元/H,周末加班25元/H,节假日加班:38元/H。
5.工资发放:每月20日准时发放工资。
6.食宿情况:空调宿舍,24小时供应热水,包住不包吃。
7.社保:正常为每一位员工缴纳社保。


五>工会活动类型:
A:运动热爱者:园区有自建运动中心,含2个篮球场、10个羽毛球场,有内部自建篮球队参与对外竞赛,随时随时可以和小伙伴嗨起来!
B:美食爱好者:每年初固定的DIY自助家乡风味美食分享会、自助烧烤、野炊、周末聚餐、日常午餐共享,粤菜、湘菜、东北菜,一定有你爱的味道!
C:旅游爱好者:泰国五日游、桂林三日游、深圳周边自助游等多类型出游,有你在的地方都是靓丽的风景!
D:休闲爱好者:摄影大赛、爬山、K歌……
六>发展空间:
A:入职即分配岗位导师及生活导师,试用期间全程为你答疑解惑;
B:公司内部注重团队氛围,为提升每个人的自身成长,尽可能多提供相关培训机会,如例行的入职培训、产品培训、岗位技能提升培训、自我管理能力培训,以及身心成长培训等。
C:公司坚持以人为本的管理模式,团队年轻有活力,我们为员工提供技术与管理纵横发展的职业通道。
——>
七>总而言之:
能力决定你的待遇;
实力决定你的机遇;
还有更多的暖心福利,等你一起来发现!
如果你觉得自己适合这份工作并渴望加入我们的团队,
请以各种联系方式砸来你的简历吧!
更新于 2022-08-14
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岗位详情
1.根据意愿和个人优势,进行深化学习和训练,熟悉主要工作和必要技能;
2.根据自身成长速度和核心能力,进行岗位定向;
3.接受不同程度的技能、知识、能力的培训实践,参与管理层培养计划。
任职要求
1.不限专业,对企业管理、商务服务领域有浓厚兴趣者优先考虑,欢迎优秀应届毕业生;
2.担任过学校社团干部,或有***丰富经历者优先考虑;
3.具备优秀的沟通能力和较强的学习能力,抗压、积极、有活力。
薪酬福利
薪酬:8~12w(首年),13薪
福利: 五险 / 公寓宿舍 / 住房补贴 / 工作餐补贴 / 节日福利 / 体验式游学 / 团队基金 / 法定假期 / 年假 / 婚假 / 生日会 / 生育假期 / 下午茶 / 零食角 / 吧台咖啡饮料 / 节日家宴 等二十多项福利。
管培生培养计划
1、快速轮岗期(1-2个月)
2)入门知识:职业认知、企业咨询行业的基础认知
3)实操轮岗
4)快速测评:轮岗评估+优势分析+性格测试+导师带教
2、定向实战期(3个月)
1)确定渠道和岗位:拜师定渠道/部门
2)岗位实战
3)通关转正
3、快速成长期(3-12个月)
1) 带教一对一指导:定指标、拆解指标、落地执行、复盘总结
2) 独立负责全盘工作
3) 年终述职
4) 总结复盘奖励
通关晋升:参与公司晋升系统


思凯商服集团成立于2006年,集团总部位于义乌,在广州、香港、上海均有分公司,拥有超过500名专业咨询顾问,13年来累计服务超过10万家企业。

凭借工商财税、知识产权、电商服务、企业管理四大板块为主的一站式创业解决方案服务,通过以客户为中心和专业高效结合的服务理念,帮助创业者解决在创业过程中遇见的各类企业问题。

思凯商服集团以“以卓越管理,成就中国企业”为愿景,对内打造强大团队,对外致力于提高企业对商业的认知水平、盈利能力和综合竞争力。


总公司----浙江义乌(金融区)
浙江思凯企业管理咨询有限公司
浙江省义乌市金融商务区福田银座B座12层/11层/10层
广州分公司:
广州大旗商务服务有限公司
中国广州市环市东路339号广东国际大厦
上海分公司:
上海友云商务服务有限公司
上海市宝山区长逸路188号
香港分公司:
香港湾仔骆克道54-62号博汇大厦

乘车路线----四通八达:
11路、25路、402路、402路、 61路、 801路、 B支101路、B支11路、B支121路、B支20a路 、309路、301路(夜班)、302路、802路、300路
工作地址:义乌市福田街道金融商务区金融六街福田银座B座12A工作地址:义乌市福田街道金融商务区金融六街福田银座B座12A
管理培训生 岗位职责来自 思凯咨询
更新于 2022-08-18
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工资待遇区别

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岗位名称

平均工资

较上年

储备干部 ¥6.0K -16%
管理培训生 ¥7.0K -5%
说明:储备干部和管理培训生哪个工资高?储备干部低于管理培训生。储备干部平均工资¥6.0K/月,2022年工资不及2021年,较2021年下降了16%。管理培训生平均工资¥7.0K/月,2022年工资不及2021年,较2021年下降了5%。统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

就业前景区别(历年招聘趋势)

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岗位名称

2021年职位量

较2020年

储备干部 67.0K -29%
说明:储备干部和管理培训生哪个就业前景好?储备干部2021年招聘职位量 67.0K,较2020年下降了 29%。管理培训生2021年招聘职位量 25.4K,较2020年下降了 32%。统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

学历要求区别

大专 33.6%
不限学历 30.4%
本科 22.5%
中专 6.0%
高中 5.2%
初中 0.99%
硕士 0.68%
中技 0.59%
博士 0.01%
大专 31.5%
本科 31.1%
不限学历 26.6%
中专 3.7%
高中 3.1%
硕士 2.6%
中技 0.77%
初中 0.65%
博士 0.08%

说明:储备干部和管理培训生的区别? 储备干部需要什么学历?大专占33.6%,不限学历占30.4%,本科占22.5%,中专占6.0%,高中占5.2%,初中占0.99%,硕士占0.68%,中技占0.59%,博士占0.01%。 管理培训生需要什么学历?大专占31.5%,本科占31.1%,不限学历占26.6%,中专占3.7%,高中占3.1%,硕士占2.6%,中技占0.77%,初中占0.65%,博士占0.08%。

经验要求区别

不限经验 45.5%
应届毕业生 39.0%
1-3年 12.2%
3-5年 1.6%
5-10年 1.0%
10年以上 0.68%
应届毕业生 62.8%
不限经验 23.6%
1-3年 8.7%
3-5年 2.7%
5-10年 1.7%
10年以上 0.57%

说明:储备干部和管理培训生的区别? 储备干部经验要求哪个最多?不限经验占45.5%,应届毕业生占39.0%,1-3年占12.2%,3-5年占1.6%,5-10年占1.0%,10年以上占0.68%。 管理培训生经验要求哪个最多?应届毕业生占62.8%,不限经验占23.6%,1-3年占8.7%,3-5年占2.7%,5-10年占1.7%,10年以上占0.57%。

储备干部与其他岗位进行PK

管理培训生与其他岗位进行PK

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