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储备干部和应届生储备干部有什么区别

通过岗位职责、工作内容,告诉你储备干部和应届生储备干部的区别?还为你对比储备干部和应届生储备干部的学历要求、经验要求、工资待遇,为你揭晓储备干部和应届生储备干部哪个好?

储备干部

应届生储备干部

一、业务类型:
我司是安卓智能设备源头工厂,公司主要做基于瑞芯微系列如RK3288/RK3399等芯片的安卓智能设备的方案开发及成品整机的OEM代工服务,产品包括智能触控安卓一体机、触控POS机、人脸识别访客机、人脸识别收银系统、工业网络设备及商业显示设备、工控触摸显示器、广告机、点餐机、工业平板等等,公司自配SMT及组包装制造部,长期为海内外品牌客户进行软件、硬件、结构的定制研发及生产的OEM/ODM/服务。该岗位要求如下:
二、岗位职责:
1.内部生产、品质及其他生产相关岗位人才培养,储备人才;
2. 学习智能设备类产品的制造流程并接受不定期考核测试;
3. 完成本职岗位工作内容及上级交代的相关工作任务。
三、任职资格:
1.满18周岁,2020应届高中生及以上毕业生优先考虑;
2. 愿意在生产车间从基层员工干起,能吃苦耐劳;
3. 较强的快速学习能力,较强的抗压能力。
四、福 利 待 遇:
1.入职分配导师,免费做上岗培训,能力优秀者可内部提拔晋升;
2. 工作时间:长白班,5天8小时;日常8:00-12:00,13:30-17:30;周六为加班时间,周日正常休息;
3. 薪资结构:底薪2200元/月+全勤奖50元+岗位补助100元-500元+绩效工资100元-400元+工龄补助50元-200元+夫妻双职住房补助150元/月,月综合工资:4000元-6000元(全勤保底4000元+岗补)。
4.加班费:平时加班18元/H,周末加班25元/H,节假日加班:38元/H。
5.工资发放:每月20日准时发放工资。
6.食宿情况:空调宿舍,24小时供应热水,包住不包吃。
7.社保:正常为每一位员工缴纳社保。


五>工会活动类型:
A:运动热爱者:园区有自建运动中心,含2个篮球场、10个羽毛球场,有内部自建篮球队参与对外竞赛,随时随时可以和小伙伴嗨起来!
B:美食爱好者:每年初固定的DIY自助家乡风味美食分享会、自助烧烤、野炊、周末聚餐、日常午餐共享,粤菜、湘菜、东北菜,一定有你爱的味道!
C:旅游爱好者:泰国五日游、桂林三日游、深圳周边自助游等多类型出游,有你在的地方都是靓丽的风景!
D:休闲爱好者:摄影大赛、爬山、K歌……
六>发展空间:
A:入职即分配岗位导师及生活导师,试用期间全程为你答疑解惑;
B:公司内部注重团队氛围,为提升每个人的自身成长,尽可能多提供相关培训机会,如例行的入职培训、产品培训、岗位技能提升培训、自我管理能力培训,以及身心成长培训等。
C:公司坚持以人为本的管理模式,团队年轻有活力,我们为员工提供技术与管理纵横发展的职业通道。
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七>总而言之:
能力决定你的待遇;
实力决定你的机遇;
还有更多的暖心福利,等你一起来发现!
如果你觉得自己适合这份工作并渴望加入我们的团队,
请以各种联系方式砸来你的简历吧!
更新于 2022-08-14
查看更多岗位职责
(1)本岗位为公司储备干部,前期会在总经办进行培养,后期会根据个人能力和特长,分派到各个部门担任相应职位; (2)熟悉计算机操作,沟通表达能力良好; (3)抗压能力强,有接受管理层压力的思想准备;
更新于 2022-08-16
查看更多岗位职责

工资待遇区别

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岗位名称

平均工资

较上年

储备干部 ¥6.0K -16%
说明:储备干部和应届生储备干部哪个工资高?储备干部低于应届生储备干部。储备干部平均工资¥6.0K/月,2022年工资不及2021年,较2021年下降了16%。应届生储备干部平均工资¥6.6K/月,2022年工资不及2021年,较2021年下降了3%。统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

就业前景区别(历年招聘趋势)

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岗位名称

2021年职位量

较2020年

储备干部 67.0K -29%
说明:储备干部和应届生储备干部哪个就业前景好?储备干部2021年招聘职位量 67.0K,较2020年下降了 29%。应届生储备干部2021年招聘职位量 238,较2020年下降了 15%。统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

学历要求区别

大专 33.6%
不限学历 30.4%
本科 22.5%
中专 6.0%
高中 5.2%
初中 0.99%
硕士 0.68%
中技 0.59%
博士 0.01%
大专 37.3%
本科 34.4%
不限学历 18.1%
中专 6.3%
高中 2.7%
硕士 0.81%
中技 0.46%
初中 0.12%

说明:储备干部和应届生储备干部的区别? 储备干部需要什么学历?大专占33.6%,不限学历占30.4%,本科占22.5%,中专占6.0%,高中占5.2%,初中占0.99%,硕士占0.68%,中技占0.59%,博士占0.01%。 应届生储备干部需要什么学历?大专占37.3%,本科占34.4%,不限学历占18.1%,中专占6.3%,高中占2.7%,硕士占0.81%,中技占0.46%,初中占0.12%。

经验要求区别

不限经验 45.5%
应届毕业生 39.0%
1-3年 12.2%
3-5年 1.6%
5-10年 1.0%
10年以上 0.68%
应届毕业生 99.9%
1-3年 0.12%

说明:储备干部和应届生储备干部的区别? 储备干部经验要求哪个最多?不限经验占45.5%,应届毕业生占39.0%,1-3年占12.2%,3-5年占1.6%,5-10年占1.0%,10年以上占0.68%。 应届生储备干部经验要求哪个最多?应届毕业生占99.9%,1-3年占0.12%。

储备干部与其他岗位进行PK

应届生储备干部与其他岗位进行PK

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