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ie技术员和pie主管有什么区别

通过岗位职责、工作内容,告诉你ie技术员和pie主管的区别?还为你对比ie技术员和pie主管的学历要求、经验要求、工资待遇,为你揭晓ie技术员和pie主管哪个好?

ie技术员

pie主管

任职要求:
1、18-35岁且高中及以上学历优先
2、熟练操作电脑
3、有工时量测经验优先
主要职责:
工时确认
IE技术员 岗位职责来自 光顺电子
更新于 2022-06-23
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任职要求:
1、5年以上PIE/NPI等相关工作经验,其中2年以上工程技术管理经验;
2、熟悉线路图,懂电路原理,熟悉新产品导入流程及相关的电路分析;
3、熟练使用IE七大手法、精益生产、FMEA、六西格玛、APQP等工具;
4、具备较好的分析、判断、沟通、协调能力,能承受工作压力。
更新于 2022-06-21
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工资待遇区别

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岗位名称

平均工资

较上年

ie技术员 ¥6.3K --
pie主管 ¥11.7K -8%
说明:ie技术员和pie主管哪个工资高?ie技术员低于pie主管。ie技术员平均工资¥6.3K/月,与年持平。pie主管平均工资¥11.7K/月,2022年工资不及2021年,较2021年下降了8%。统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

就业前景区别(历年招聘趋势)

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岗位名称

2021年职位量

较2020年

ie技术员 1.6K +19%
pie主管 224 +29%
说明:ie技术员和pie主管哪个就业前景好?ie技术员2021年招聘职位量 1.6K,较2020年增长了 19%。pie主管2021年招聘职位量 224,较2020年增长了 29%。统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

学历要求区别

大专 37.7%
不限学历 21.0%
中专 19.0%
高中 14.0%
本科 6.0%
中技 2.3%
大专 50.6%
不限学历 23.0%
高中 11.5%
本科 8.0%
中专 6.9%

说明:ie技术员和pie主管的区别? ie技术员需要什么学历?大专占37.7%,不限学历占21.0%,中专占19.0%,高中占14.0%,本科占6.0%,中技占2.3%。 pie主管需要什么学历?大专占50.6%,不限学历占23.0%,高中占11.5%,本科占8.0%,中专占6.9%。

经验要求区别

1-3年 47.7%
不限经验 21.3%
应届毕业生 13.3%
3-5年 11.7%
10年以上 3.3%
5-10年 2.7%
1-3年 26.4%
3-5年 26.4%
5-10年 23.0%
不限经验 17.2%
10年以上 3.4%
应届毕业生 3.4%

说明:ie技术员和pie主管的区别? ie技术员经验要求哪个最多?1-3年占47.7%,不限经验占21.3%,应届毕业生占13.3%,3-5年占11.7%,10年以上占3.3%,5-10年占2.7%。 pie主管经验要求哪个最多?1-3年占26.4%,3-5年占26.4%,5-10年占23.0%,不限经验占17.2%,10年以上占3.4%,应届毕业生占3.4%。

ie技术员与其他岗位进行PK

pie主管与其他岗位进行PK

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