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建筑方案设计师和建筑方案主创设计师有什么区别

通过岗位职责、工作内容,告诉你建筑方案设计师和建筑方案主创设计师的区别?还为你对比建筑方案设计师和建筑方案主创设计师的学历要求、经验要求、工资待遇,为你揭晓建筑方案设计师和建筑方案主创设计师哪个好?

建筑方案设计师

建筑方案主创设计师

职位要求:1、本科及以上学历,建筑学或城乡规划专业毕业;有沿海方案设计公司工作经历者优先,有大型住宅项目及公建项目设计工作经历者优先,建筑老八校、985、211、双一流院校毕业者优先;2、具有较强的建筑方案设计能力和表达能力;在主创或助理主创设计师带领下完成建筑规划方案设计,能独立完成建筑设计方案者优先;3、熟练掌握AUTOCAD、SketchUp、Photoshop等常用工具软件;4、概念清晰,创新意识强,能够不断地学习与探索新知识;5、具备良好的沟通能力、执行能力与团队协作意识;6、服务意识强,能够在压力下工作与自我激励;7、做事细致认真,诚实守信。8、具体薪资,待遇面议。
更新于 2024-04-18
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岗位职责:

1、能独立完成项目方案设计,能清晰准确的阐述设计理念;

2、能准确理解、把握项目信息及业主需求,善于沟通协调;

3、熟悉设计流程各环节,具有独立解决专业技术的能力;

4、能熟练运用建筑表现的相关软件;

5、负责向甲方就设计成果进行沟通与审定、定案.

6、负责团队设计师指导及内部管理.

任职要求:

1、正规院校建筑学本科及以上学历,3年以上甲级设计院工作经历;

2、具有较强的方案能力和专业技能,能够完成大中型项目的方案设计;

3、熟悉使用3DMAX、AutoCad、Photoshaop、Sketchup等各类设计软件和办公软件;

4、熟悉国内建设工程领域的相关规范及规定..
更新于 2024-04-18
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工资待遇区别

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岗位名称

平均工资

较上年

说明:建筑方案设计师和建筑方案主创设计师哪个工资高?建筑方案设计师低于建筑方案主创设计师。建筑方案设计师平均工资¥11.1K/月,2024年工资高于2023年,较2023年增长了2%。建筑方案主创设计师平均工资¥17.2K/月,2024年工资高于2023年,较2023年增长了5%。统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

就业前景区别(历年招聘趋势)

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岗位名称

2023年职位量

较2022年

说明:建筑方案设计师和建筑方案主创设计师哪个就业前景好?建筑方案设计师2023年招聘职位量 4.4K,较2022年增长了 147%。建筑方案主创设计师2023年招聘职位量 556,较2022年增长了 149%。统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

学历要求区别

大专 43.3%
本科 42.8%
不限学历 10.8%
中技 1.5%
高中 1.1%
硕士 0.32%
中专 0.13%
初中 0.06%
博士 0.01%
本科 72.1%
大专 20.8%
不限学历 5.7%
硕士 0.78%
中专 0.22%
中技 0.22%
高中 0.11%
初中 0.11%

说明:建筑方案设计师和建筑方案主创设计师的区别? 建筑方案设计师需要什么学历?大专占43.3%,本科占42.8%,不限学历占10.8%,中技占1.5%,高中占1.1%,硕士占0.32%,中专占0.13%,初中占0.06%,博士占0.01%。 建筑方案主创设计师需要什么学历?本科占72.1%,大专占20.8%,不限学历占5.7%,硕士占0.78%,中专占0.22%,中技占0.22%,高中占0.11%,初中占0.11%。

经验要求区别

1-3年 34.4%
不限经验 30.4%
3-5年 23.6%
5-10年 9.7%
应届毕业生 1.7%
10年以上 0.14%
不限经验 42.3%
3-5年 18.6%
5-10年 17.8%
1-3年 17.6%
应届毕业生 3.6%
10年以上 0.22%

说明:建筑方案设计师和建筑方案主创设计师的区别? 建筑方案设计师经验要求哪个最多?1-3年占34.4%,不限经验占30.4%,3-5年占23.6%,5-10年占9.7%,应届毕业生占1.7%,10年以上占0.14%。 建筑方案主创设计师经验要求哪个最多?不限经验占42.3%,3-5年占18.6%,5-10年占17.8%,1-3年占17.6%,应届毕业生占3.6%,10年以上占0.22%。

建筑方案设计师与其他岗位进行PK

建筑方案主创设计师与其他岗位进行PK

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