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渠道总监和销售经理有什么区别

通过岗位职责、工作内容,告诉你渠道总监和销售经理的区别?还为你对比渠道总监和销售经理的学历要求、经验要求、工资待遇,为你揭晓渠道总监和销售经理哪个好?

渠道总监

销售经理

岗位职责:
1、根据公司营销规划,制定市场部营销计划和营销策略;
2、开拓市场,对外联络,寻找渠道合作项目,拓展公司市场;
3、收集市场信息并对其制定开发策略,推动进行并转化为实际销售额;
4、带领团队开发渠道,激励和培养团队人员,提升团队能力和工作效率。

任职资格:
1、8年以上工作经验,3年以上同行业管理经验,幼儿教育行业、具有成熟、丰富的相关产品渠道资源者加分;
2、具备敏锐的商业市场意识,优秀的资源整合能力和市场开发能力;
3、谦虚、务实,计划意识好,能主动承担工作责任,并能高效、独立制定工作计划并推进任务实施;
4、具有良好的沟通合作技巧,对市场的发展具有一定的判断力。

薪资福利:
1、基本工资+绩效+个人提成+团队提成,具体可面议;
2、试用期1~3个月,能力优秀者提前转正,购买五险一金;
3、工作满一年享带薪年假;
4、生日福利+节日福利+定期团建聚餐。

作息时间:
9:00~12:00,14:00~18:00,每天7小时,单双休,法定节假日正常放假。

公司地址:合肥市政务区新地中心A座写字楼
办公环境优美,团队氛围融洽,领导nice~~~
更新于 2024-04-18
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工作职责:
1、根据公司业务发展需要及区域市场特点,制定产品销售策略及业务拓展计划;
2、负责区域客户关系的开发与维护,发掘新客户,组织执行销售策略,实现本区域的销售目标;
3、建立顺畅的客户沟通渠道,主持客户的业务谈判及成交,创建长期、良好、稳固的区域客户关系;
4、确保销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制;
5、负责所辖区域销售团队日常管理。

任职资格:
1、本科及以上学历,5年以上工业自动化相关行业销售经验,2年以上团队管理经验;
2、熟悉工控产品市场及潜在用户,有长期稳定的客户资源;
3、具备较强的市场分析及开发能力,沟通能力和商务谈判能力;
4、工作积极主动,思维敏捷,认同公司企业文化,能够进行团队激励,能够接受短期出差。

注:该岗位面向全国多地区招聘,工作base地点可自由选择。
销售经理 岗位职责来自 实点科技
更新于 2024-04-18
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工资待遇区别

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岗位名称

平均工资

较上年

渠道总监 ¥25.7K -4%
销售经理 ¥12.3K +2%
说明:渠道总监和销售经理哪个工资高?渠道总监高于销售经理。渠道总监平均工资¥25.7K/月,2024年工资不及2023年,较2023年下降了4%。销售经理平均工资¥12.3K/月,2024年工资高于2023年,较2023年增长了2%。统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

就业前景区别(历年招聘趋势)

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岗位名称

2023年职位量

较2022年

渠道总监 3.6K +12%
销售经理 642.9K +131%
说明:渠道总监和销售经理哪个就业前景好?渠道总监2023年招聘职位量 3.6K,较2022年增长了 12%。销售经理2023年招聘职位量 642.9K,较2022年增长了 131%。统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

学历要求区别

大专 38.3%
本科 32.7%
不限学历 19.6%
高中 4.7%
中技 3.1%
硕士 0.65%
中专 0.42%
初中 0.38%
博士 0.05%
大专 42.7%
不限学历 24.6%
本科 18.2%
高中 7.7%
中技 4.9%
初中 0.78%
中专 0.75%
硕士 0.30%
博士 0.02%

说明:渠道总监和销售经理的区别? 渠道总监需要什么学历?大专占38.3%,本科占32.7%,不限学历占19.6%,高中占4.7%,中技占3.1%,硕士占0.65%,中专占0.42%,初中占0.38%,博士占0.05%。 销售经理需要什么学历?大专占42.7%,不限学历占24.6%,本科占18.2%,高中占7.7%,中技占4.9%,初中占0.78%,中专占0.75%,硕士占0.30%,博士占0.02%。

经验要求区别

不限经验 37.3%
1-3年 22.7%
5-10年 18.9%
3-5年 18.5%
10年以上 1.5%
应届毕业生 1.0%
不限经验 37.9%
1-3年 34.5%
3-5年 18.5%
5-10年 7.6%
应届毕业生 1.0%
10年以上 0.47%

说明:渠道总监和销售经理的区别? 渠道总监经验要求哪个最多?不限经验占37.3%,1-3年占22.7%,5-10年占18.9%,3-5年占18.5%,10年以上占1.5%,应届毕业生占1.0%。 销售经理经验要求哪个最多?不限经验占37.9%,1-3年占34.5%,3-5年占18.5%,5-10年占7.6%,应届毕业生占1.0%,10年以上占0.47%。

渠道总监与其他岗位进行PK

销售经理与其他岗位进行PK

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