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区域总和项目总有什么区别

通过岗位职责、工作内容,告诉你区域总和项目总的区别?还为你对比区域总和项目总的学历要求、经验要求、工资待遇,为你揭晓区域总和项目总哪个好?

区域总

项目总

工作职责1.根据集团发展战略及目标,制定并落实区域公司经营发展计划,统筹整体运营管理工作;2.全面负责区域公司投资拓展、开发、运营、营销、招商、团队及全流程管理等工作;3.熟悉莞深区域城市更新,把握市场行情、发展趋势,协调促进项目进展;4.组织和协调区域内外资源,带领团队达成区域公司的各项经营指标;5.统筹安排区域公司工作计划、绩效考核,整合资源,优化配置;6.协助并落实集团战略规划。工作要求1.基本要求:35-47岁,房地产、工程或者经济管理类专业,大专及以上学历;2.工作经验:10年以上房地产行业管理经验,5年以上城市更新拓展管理经验,熟悉深圳、东莞及大湾区城市更新政策;3.熟悉房地产开发全流程,计划目标性强,外联能力较强,能协调政府、其他合作单位资源;4.良好的统筹、沟通、组织、协调能力;高度的责任感和道德品质;良好的经营意识、成就动机;5.优秀的战略规划能力、团队领导能力、决策能力、商业谈判能力;6.良好的人员培养能力、人际关系能力、说服影响能力、组织协调能力。
更新于 2021-10-19
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1.分析项目,制定相关计划;
2.负责项目内部协调工作,包括资源需求配置及协调、进度协调、质量控制及人员协调等;
3.负责项目组与公司内其他部门的的协调工作,包括资源需求及人员调配等;
4.负责项目组与客户及第三方的协调工作,保持与相关方的良好关系;
5.负责制定项目管理流程,并监督执行;
6.负责协调组织开展项目各种会议;
7.协调并解决项目内出现的其他问题。
任职资格:
1.5年以上大型公司项目管理经验;
2.良好的计划和执行能力、协调能力和人际沟通能力
3.积极主动,具备团队意识,具有高度的责任心,能够承受较强的工作压力
4.身体健康并且具备专业文档撰写能力
总项目经理 岗位职责来自 betop
更新于 2021-10-13
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工资待遇区别

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岗位名称

平均工资

较上年

区域总 ¥31.9K +4%
项目总 ¥29.4K -13%
说明:区域总和项目总哪个工资高?区域总高于项目总。区域总平均工资¥31.9K/月,2021年工资高于2020年,较2020年增长了4%。项目总平均工资¥29.4K/月,2021年工资不及2020年,较2020年下降了13%。统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

就业前景区别(历年招聘趋势)

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岗位名称

2020年职位量

较2019年

区域总 298 -61%
项目总 2.1K -26%
说明:区域总和项目总哪个就业前景好?区域总2020年招聘职位量 298,较2019年下降了 61%。项目总2020年招聘职位量 2.1K,较2019年下降了 26%。统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

学历要求区别

不限学历 49.2%
本科 25.0%
大专 22.0%
高中 1.7%
中专 1.1%
中技 0.42%
初中 0.36%
硕士 0.23%
本科 44.3%
不限学历 27.0%
大专 25.5%
中专 1.0%
硕士 0.89%
高中 0.73%
中技 0.44%
博士 0.17%
初中 0.05%

说明:区域总和项目总的区别? 区域总需要什么学历?不限学历占49.2%,本科占25.0%,大专占22.0%,高中占1.7%,中专占1.1%,中技占0.42%,初中占0.36%,硕士占0.23%。 项目总需要什么学历?本科占44.3%,不限学历占27.0%,大专占25.5%,中专占1.0%,硕士占0.89%,高中占0.73%,中技占0.44%,博士占0.17%,初中占0.05%。

经验要求区别

5-10年 26.9%
1-3年 25.3%
不限经验 18.4%
3-5年 16.4%
10年以上 8.9%
应届毕业生 4.1%
5-10年 37.5%
3-5年 20.5%
1-3年 14.2%
不限经验 12.9%
10年以上 12.3%
应届毕业生 2.6%

说明:区域总和项目总的区别? 区域总经验要求哪个最多?5-10年占26.9%,1-3年占25.3%,不限经验占18.4%,3-5年占16.4%,10年以上占8.9%,应届毕业生占4.1%。 项目总经验要求哪个最多?5-10年占37.5%,3-5年占20.5%,1-3年占14.2%,不限经验占12.9%,10年以上占12.3%,应届毕业生占2.6%。

区域总与其他岗位进行PK

项目总与其他岗位进行PK

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