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人事主管行政主管和人事行政主管有什么区别

通过岗位职责、工作内容,告诉你人事主管行政主管和人事行政主管的区别?还为你对比人事主管行政主管和人事行政主管的学历要求、经验要求、工资待遇,为你揭晓人事主管行政主管和人事行政主管哪个好?

人事主管行政主管

人事行政主管

1、两年以上人力资源管理工作经验。2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策。3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神。4、熟练使用常用办公软件及网络应用。5000-8000元月。5、公司提供住宿和工作餐
更新于 2022-09-28
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职责描述:1.根据公司战略发展需要,优化公司薪酬福利体系;2.员工工资与奖金的核发;3.负责五险一金的购买、停办;4.员工关系管理与员工关怀方案的策划和执行;5.协助分管行政、公共事务任职要求:1.全日制本科或以上学历,劳动关系、人力资源、心理学等专业,3年以上薪酬福利、员工关系经验;2.有较强的数据处理和分析能力,优秀的沟通协调能力,良好的服务意识,以及人事风险防范能力;3.研产销一体化从业经历,消费电子、通讯、外贸等行业;4.根据候选人情况,未来可涉及绩效、职业发展等方向
更新于 2022-10-01
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工资待遇区别

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岗位名称

平均工资

较上年

说明:人事主管行政主管和人事行政主管哪个工资高?人事主管行政主管低于人事行政主管。人事主管行政主管平均工资¥7.1K/月,2022年工资高于2021年,较2021年增长了8%。人事行政主管平均工资¥7.5K/月,2022年工资不及2021年,较2021年下降了6%。统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

就业前景区别(历年招聘趋势)

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岗位名称

2021年职位量

较2020年

说明:人事主管行政主管和人事行政主管哪个就业前景好?人事主管行政主管2021年招聘职位量 12,较2020年增长了 200%。人事行政主管2021年招聘职位量 18.8K,较2020年下降了 1%。统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

学历要求区别

大专 45.9%
不限学历 27.0%
本科 13.5%
中专 8.1%
高中 2.7%
中技 2.7%
大专 51.6%
不限学历 26.6%
本科 13.9%
中专 4.7%
高中 2.9%
中技 0.35%

说明:人事主管行政主管和人事行政主管的区别? 人事主管行政主管需要什么学历?大专占45.9%,不限学历占27.0%,本科占13.5%,中专占8.1%,高中占2.7%,中技占2.7%。 人事行政主管需要什么学历?大专占51.6%,不限学历占26.6%,本科占13.9%,中专占4.7%,高中占2.9%,中技占0.35%。

经验要求区别

1-3年 40.5%
不限经验 27.0%
3-5年 16.2%
应届毕业生 10.8%
5-10年 5.4%
不限经验 35.5%
1-3年 23.3%
3-5年 18.7%
5-10年 9.7%
10年以上 7.7%
应届毕业生 5.1%

说明:人事主管行政主管和人事行政主管的区别? 人事主管行政主管经验要求哪个最多?1-3年占40.5%,不限经验占27.0%,3-5年占16.2%,应届毕业生占10.8%,5-10年占5.4%。 人事行政主管经验要求哪个最多?不限经验占35.5%,1-3年占23.3%,3-5年占18.7%,5-10年占9.7%,10年以上占7.7%,应届毕业生占5.1%。

人事主管行政主管与其他岗位进行PK

人事行政主管与其他岗位进行PK

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