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人事主管行政主管和行政专员有什么区别

通过岗位职责、工作内容,告诉你人事主管行政主管和行政专员的区别?还为你对比人事主管行政主管和行政专员的学历要求、经验要求、工资待遇,为你揭晓人事主管行政主管和行政专员哪个好?

人事主管行政主管

行政专员

1、两年以上人力资源管理工作经验。2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策。3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神。4、熟练使用常用办公软件及网络应用。5000-8000元月。5、公司提供住宿和工作餐
更新于 2022-09-21
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1、执行人事相关工作:工资核算,劳动合同签订、医社保、公积金办理,就失业登记、入离职手续办理、转正,考勤及其它人事手续的办理;
2、协助负责简历筛选,人员邀约面试,复试安排,录用通知;
3、负责协助完成公司的办公用品采买、活动节庆安排、接待、食宿、订票,外联、协助验厂等工作;

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人事行政专员 岗位职责来自 义圆源科技
更新于 2022-09-22
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工资待遇区别

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岗位名称

平均工资

较上年

行政专员 ¥5.4K -5%
说明:人事主管行政主管和行政专员哪个工资高?人事主管行政主管高于行政专员。人事主管行政主管平均工资¥7.1K/月,2022年工资高于2021年,较2021年增长了8%。行政专员平均工资¥5.4K/月,2022年工资不及2021年,较2021年下降了5%。统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

就业前景区别(历年招聘趋势)

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岗位名称

2021年职位量

较2020年

行政专员 127.4K -6%
说明:人事主管行政主管和行政专员哪个就业前景好?人事主管行政主管2021年招聘职位量 12,较2020年增长了 200%。行政专员2021年招聘职位量 127.4K,较2020年下降了 6%。统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

学历要求区别

大专 43.2%
不限学历 27.3%
本科 13.6%
高中 6.8%
中专 6.8%
中技 2.3%
大专 42.9%
不限学历 29.6%
本科 16.1%
中专 5.9%
高中 4.6%
硕士 0.32%
中技 0.31%
初中 0.27%

说明:人事主管行政主管和行政专员的区别? 人事主管行政主管需要什么学历?大专占43.2%,不限学历占27.3%,本科占13.6%,高中占6.8%,中专占6.8%,中技占2.3%。 行政专员需要什么学历?大专占42.9%,不限学历占29.6%,本科占16.1%,中专占5.9%,高中占4.6%,硕士占0.32%,中技占0.31%,初中占0.27%。

经验要求区别

1-3年 45.5%
不限经验 22.7%
3-5年 18.2%
应届毕业生 9.1%
5-10年 4.5%
不限经验 41.6%
1-3年 33.0%
应届毕业生 15.5%
3-5年 6.3%
10年以上 1.9%
5-10年 1.7%

说明:人事主管行政主管和行政专员的区别? 人事主管行政主管经验要求哪个最多?1-3年占45.5%,不限经验占22.7%,3-5年占18.2%,应届毕业生占9.1%,5-10年占4.5%。 行政专员经验要求哪个最多?不限经验占41.6%,1-3年占33.0%,应届毕业生占15.5%,3-5年占6.3%,10年以上占1.9%,5-10年占1.7%。

人事主管行政主管与其他岗位进行PK

行政专员与其他岗位进行PK

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