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项目负责人和招投标专员有什么区别

通过岗位职责、工作内容,告诉你项目负责人和招投标专员的区别?还为你对比项目负责人和招投标专员的学历要求、经验要求、工资待遇,为你揭晓项目负责人和招投标专员哪个好?

项目负责人

招投标专员

岗位:负责人学历:大专及以上专业:工程测量、土地管理、3S工作经验:3年及以上职位描述:1、态度端正、认真,诚实肯干,具有一定的沟通和协调能力,能独立负责并完成测绘项目;2、有地籍调查项目外业测量、权属调查、数据库建设的工作经历,有地籍控制测量经验者优先考虑。要求:有较强的学习能力,熟练掌握地形、地籍测量任一项工作,能熟练使用GPS、GPS-RTK和全站仪等测量仪器,能够熟练使用CASS、CAD、MAPGIS等任一种内业制图软件,有一定的office办公软件操作能力,对数据库有一定的了解;3、有团队意识,致力于自身提高与企业发展同成长;4、身体健康,能够适应出差,取得测绘相关专业职称者优先。
更新于 2022-08-09
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工作职责:
1、承担招投标工作中的标书制作事宜,认真研读招标文件,按照招标文件要求进行投标文件的编写、制作、排版、核对、装订等工作;
2、负责收集及更新投标资质材料,协助整理标书中涉及到的资质、案例、合同、人员等信息,管理存档招投标档案;
3、每日例行进行标讯的整理统计工作,筛选公司业务范围内项目并配合销售完成报名事宜;
4、负责招投标网站的注册、信息维护、供应商入围等资质填报;
5、与公司相关配合部门进行积极协调,确保投标文件按时高质量投递。
任职资格:
1、本科及以上学历,具有两年以上标书制作、投标项目管理经验;
2、熟悉招投标流程,熟悉招投标方面的法律法规及政策;
3、熟练掌握Office办公软件,可熟练运用word排版、excel表格制作等;
4、具备较强的沟通、协调、判断分析及团队合作能力;
工作严谨、做事稳重、能严守工作秘密、具有良好的职业操守;
5、能适应一定程度的加班及出差,抗压能力强,有相关行业标书制作经验者优先。
招投标专员 岗位职责来自 正泰新能源
更新于 2022-06-13
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工资待遇区别

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岗位名称

平均工资

较上年

项目负责人 ¥16.8K -12%
招投标专员 ¥6.2K -5%
说明:项目负责人和招投标专员哪个工资高?项目负责人高于招投标专员。项目负责人平均工资¥16.8K/月,2022年工资不及2021年,较2021年下降了12%。招投标专员平均工资¥6.2K/月,2022年工资不及2021年,较2021年下降了5%。统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

就业前景区别(历年招聘趋势)

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岗位名称

2021年职位量

较2020年

说明:项目负责人和招投标专员哪个就业前景好?项目负责人2021年招聘职位量 12.1K,较2020年下降了 5%。招投标专员2021年招聘职位量 10.8K,较2020年下降了 7%。统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

学历要求区别

本科 48.0%
大专 27.0%
不限学历 19.1%
硕士 2.6%
中专 1.6%
高中 0.88%
博士 0.51%
中技 0.22%
初中 0.07%
大专 50.4%
不限学历 24.1%
本科 22.9%
中专 1.7%
高中 0.62%
硕士 0.12%
中技 0.12%

说明:项目负责人和招投标专员的区别? 项目负责人需要什么学历?本科占48.0%,大专占27.0%,不限学历占19.1%,硕士占2.6%,中专占1.6%,高中占0.88%,博士占0.51%,中技占0.22%,初中占0.07%。 招投标专员需要什么学历?大专占50.4%,不限学历占24.1%,本科占22.9%,中专占1.7%,高中占0.62%,硕士占0.12%,中技占0.12%。

经验要求区别

不限经验 35.2%
1-3年 18.1%
应届毕业生 16.7%
3-5年 13.6%
5-10年 13.2%
10年以上 3.3%
1-3年 38.3%
不限经验 30.9%
应届毕业生 18.2%
3-5年 10.7%
5-10年 1.5%
10年以上 0.43%

说明:项目负责人和招投标专员的区别? 项目负责人经验要求哪个最多?不限经验占35.2%,1-3年占18.1%,应届毕业生占16.7%,3-5年占13.6%,5-10年占13.2%,10年以上占3.3%。 招投标专员经验要求哪个最多?1-3年占38.3%,不限经验占30.9%,应届毕业生占18.2%,3-5年占10.7%,5-10年占1.5%,10年以上占0.43%。

项目负责人与其他岗位进行PK

招投标专员与其他岗位进行PK

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