让求职者少走弯路

招生老师和少儿编程老师有什么区别

通过岗位职责、工作内容,告诉你招生老师和少儿编程老师的区别?还为你对比招生老师和少儿编程老师的学历要求、经验要求、工资待遇,为你揭晓招生老师和少儿编程老师哪个好?

招生老师

少儿编程老师

本琴行诚邀古筝老师合作.招兼职招生老师多名.幼儿.小学在职老师优先.
更新于 2022-09-28
查看更多岗位职责
岗位职责1、根据不同年龄段的儿童(7岁以上),教授图形编程(scratch)、代码编程(python)等课程;2、做好课前备课,认真教学和课后总结的工作并接受质量评估;3、参加教务教研活动和情况汇报总结;4、带队学生参加中小学竞赛;5、和学生、学生家长保持良好的关系。任职要求1.大专及以上学历,师范学院科学教育专业或者计算机、软件等相关专业毕业优先2.热爱教育事业,喜欢和小朋友沟通,学习儿童心理3.对少儿编程感兴趣,喜欢STEAM教育理念;4.具备一定教育实习,培训工作者优先5.能够适应周六周日上班员工福利1.公司会提供为期2-3周的强化培训,无教学基础亦可,只要你热爱教育行业。2.具有较大的晋升空间,有底薪另外加绩效奖金。职业发展:见习教师——主讲教师——教学组长——教学主管——中心校长期待你的加入!薪资待遇:4000-9000元/月
更新于 2022-09-23
查看更多岗位职责

工资待遇区别

更多

岗位名称

平均工资

较上年

招生老师 ¥7.6K -21%
说明:招生老师和少儿编程老师哪个工资高?招生老师高于少儿编程老师。招生老师平均工资¥7.6K/月,2022年工资不及2021年,较2021年下降了21%。少儿编程老师平均工资¥7.5K/月,2022年工资不及2021年,较2021年下降了8%。统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

就业前景区别(历年招聘趋势)

更多

岗位名称

2021年职位量

较2020年

招生老师 9.0K -29%
说明:招生老师和少儿编程老师哪个就业前景好?招生老师2021年招聘职位量 9.0K,较2020年下降了 29%。少儿编程老师2021年招聘职位量 756,较2020年下降了 18%。统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

学历要求区别

不限学历 41.9%
大专 32.0%
本科 16.9%
高中 4.1%
中专 3.0%
硕士 1.5%
中技 0.32%
初中 0.24%
大专 44.1%
本科 33.9%
不限学历 20.5%
中专 1.6%

说明:招生老师和少儿编程老师的区别? 招生老师需要什么学历?不限学历占41.9%,大专占32.0%,本科占16.9%,高中占4.1%,中专占3.0%,硕士占1.5%,中技占0.32%,初中占0.24%。 少儿编程老师需要什么学历?大专占44.1%,本科占33.9%,不限学历占20.5%,中专占1.6%。

经验要求区别

不限经验 51.7%
1-3年 23.8%
应届毕业生 16.9%
3-5年 4.5%
5-10年 2.4%
10年以上 0.87%
不限经验 58.3%
1-3年 19.7%
应届毕业生 17.3%
3-5年 3.1%
10年以上 0.79%
5-10年 0.79%

说明:招生老师和少儿编程老师的区别? 招生老师经验要求哪个最多?不限经验占51.7%,1-3年占23.8%,应届毕业生占16.9%,3-5年占4.5%,5-10年占2.4%,10年以上占0.87%。 少儿编程老师经验要求哪个最多?不限经验占58.3%,1-3年占19.7%,应届毕业生占17.3%,3-5年占3.1%,10年以上占0.79%,5-10年占0.79%。

招生老师与其他岗位进行PK

少儿编程老师与其他岗位进行PK

版权声明:
此数据根据企业近一年发布的薪酬数据统计所得,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。 由职友集 jobui.com 统计开发并发布,保留所有权利,任何网站或个人使用必须给出来源并注明链接。

X