主设计师和效果图设计师有什么区别
通过岗位职责、工作内容，告诉你主设计师和效果图设计师的区别？还为你对比主设计师和效果图设计师的学历要求、经验要求、工资待遇，为你揭晓主设计师和效果图设计师哪个好？
主设计师
效果图设计师
1、建筑学、城市规划、室内、环艺及相关专业，本科及以上学历；热爱设计，对设计和创作充满激情。2、7年以上全职工作经验；独立主持过大中型购物中心、商业综合体、企业总部办公项目工作经验者优先。3、具备创意能力、方案技术能力、成本控制力、扩初深化能力、施工图能力，熟悉设计、施工、消防等国家规范/条例/法律法规、项目执行能力，设计进度和质量把控能力；独立解决设计和现场施工问题能力。4、责任心强，富有团队协作精神，具有较强的组织、管理、协调沟通和语言表达能力；5、精通应用AutoCAD、SU（加Enscape、D5、V-Ray任意一款渲染器）、Photoshop、Illustrator、Powerpoint、Word、Excel等相关专业软件。6、精通汉语普通话；英语口语、书写能力良好，拥有知名外国事务所工作经验者优先考虑。
主案设计师 岗位职责来自 ARIZON乾正设计
更新于 2024-04-20
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1. 专科以上学历，艺术设计、美术设计、室内设计等相关专业毕业
2. 2年以上装饰设计行业(餐饮，会所,写字楼，酒店、样本房等)效果图绘制经验，对设计理念、设计方案把握准确，理解到位，能独立开展设计方案效果图绘制工作；
3. 精通3DMAX、Photoshop、Lightscape、熟练掌握AutoCAD、Office等办公软件。
4. 团队合作及责任心心强，有一定分析能力与工作条理性，抗压能力强。
5. 较强效果表达能力和审美能力，较强的创意能力，有独特的设计见解以及创新意识和潮流触觉。
6. 有意者请投递简历时附带效果图作品,优先通知。
工作时间：9：00到18：00，周一到周五上班，单双休制
福利待遇：
1、待遇优厚，薪资构成：高底薪+高提成+年终奖+加班车费补贴+五险
2、每天工作7.5小时制，午休2小时；
3、享受国家法定假期；
4、公司聚会、年会、旅游、娱乐活动等。
2. 2年以上装饰设计行业(餐饮，会所,写字楼，酒店、样本房等)效果图绘制经验，对设计理念、设计方案把握准确，理解到位，能独立开展设计方案效果图绘制工作；
3. 精通3DMAX、Photoshop、Lightscape、熟练掌握AutoCAD、Office等办公软件。
4. 团队合作及责任心心强，有一定分析能力与工作条理性，抗压能力强。
5. 较强效果表达能力和审美能力，较强的创意能力，有独特的设计见解以及创新意识和潮流触觉。
6. 有意者请投递简历时附带效果图作品,优先通知。
工作时间：9：00到18：00，周一到周五上班，单双休制
福利待遇：
1、待遇优厚，薪资构成：高底薪+高提成+年终奖+加班车费补贴+五险
2、每天工作7.5小时制，午休2小时；
3、享受国家法定假期；
4、公司聚会、年会、旅游、娱乐活动等。
效果图设计师 岗位职责来自 广州云色装饰设计有限公司
更新于 2024-04-22
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工资待遇区别
更多就业前景区别（历年招聘趋势）
更多学历要求区别
大专
50.0%
本科
22.8%
不限学历
21.1%
中技
3.2%
高中
2.5%
中专
0.19%
初中
0.18%
硕士
0.07%
大专
48.5%
不限学历
25.6%
本科
15.3%
高中
4.9%
中技
4.9%
初中
0.32%
中专
0.31%
硕士
0.08%
博士
0.00%
说明：主设计师和效果图设计师的区别？ 主设计师需要什么学历？大专占50.0%，本科占22.8%，不限学历占21.1%，中技占3.2%，高中占2.5%，中专占0.19%，初中占0.18%，硕士占0.07%。 效果图设计师需要什么学历？大专占48.5%，不限学历占25.6%，本科占15.3%，高中占4.9%，中技占4.9%，初中占0.32%，中专占0.31%，硕士占0.08%，博士占0.00%。
经验要求区别
1-3年
42.0%
3-5年
25.1%
不限经验
23.4%
5-10年
8.9%
应届毕业生
0.51%
10年以上
0.09%
1-3年
50.3%
不限经验
26.4%
3-5年
18.6%
5-10年
3.9%
应届毕业生
0.53%
10年以上
0.17%
说明：主设计师和效果图设计师的区别？ 主设计师经验要求哪个最多？1-3年占42.0%，3-5年占25.1%，不限经验占23.4%，5-10年占8.9%，应届毕业生占0.51%，10年以上占0.09%。 效果图设计师经验要求哪个最多？1-3年占50.3%，不限经验占26.4%，3-5年占18.6%，5-10年占3.9%，应届毕业生占0.53%，10年以上占0.17%。
主设计师与其他岗位进行PK
效果图设计师与其他岗位进行PK
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