前台面试问题

1.简要的个人自我介绍
2.工作中有没有觉得特别难但是自己解决了感到很有成就的事情？
3.如果员工经常找你问东西，拿东西，你自己手头也很忙，怎么平衡？
4.平常抗压能力强吗？一般工作很多很复杂的时候自己如何调解呢？

一没介绍工资情况，二没介绍工资内容

面试过程很融洽，面试官给我的感受是很有内涵、懂的很多，又很随和。看到公司办公氛围也很喜欢。

面试过程很愉快、轻松，等待时间也不长。简单问了下工作经历和薪资要求。

面试的人很年轻，感觉公司不是很好

面试3500，试用期七天。第六天跟你说工资老员工第一个月都2800。不接受七天试用期无工资。

我是在APP看到招聘信息后，主动联系HR进行面试的。
线下面试之前，HR线上问了我一些关于距离、个人性格和对岗位了解程度的后，向我发来了面试邀请。
我的面试一共两轮，HR总监初试和董事长复试。
公司的位置位于华侨城创意园内，园区内有较好文艺氛围。在面试的路上走在这样的环境里，感到非常惬意。进入公司后，看到公司每个人的办公区域都比较宽松，氛围也很活跃。就更喜欢这里了。
面试前填写了一份求职登记表和性格测试题，面试官看完我的面试题后，带我进入会议室正式面试。
由于我之前不是从事行政前台的工作，面试官首先进行了介绍了公司情况和目前正在运营的一些项目，询问我改行的原因后给我做了比较详细的工作介绍。虽然我面试前了解过工作内容，但面试官不但补充了很多关于行政前台工作内容，还提到了岗位的未来可发展性，受益良多。
经历了半小时左右的面试，我们互加了微信，面试官告知最迟一周回复消息。3天后我收到复试邀请。我的工作平时需要对接董事长，所以由董事长进行复试。复试内容比较简单，主要是个人性格、特长和兴趣方面的问题。两轮面试结束后，面试官与我介绍具体薪资构成。确认后收到了入职Offer。
入职后觉得自己选了一个非常好的公司，前辈非常细心的交接工作，上司给我推荐专业的书籍，让我更快更好的做好本职工作的同时还能不断提升。

任何行业不管是否有经验，分析、判断、临时处理问题的反应能力才是最重要的

面试官专业，耐心，解答详细

完全就是耍人玩，应该是为了人事KPI。我面试了一个旗下的英语教育前台，分两轮，前后大概半个月，最后只说不合适，一直耽误别人时间。初面跟我说很满意我，然后安排下周去复试，然而到复试要不是我催她都不告诉我，到了复试时候，还说到店不要和前台说我面试前台，我当时还不能理解为啥了。

工作环境，待遇很好，同事很好相处

很好！一直在上班呢。

公司环境非常好，员工看着也非常儒雅，感觉挺好。

面试岗位与实际岗位不符

感觉应该是可以的，但是还是有一点纠结的，但是也想去一个能给我带来什么样的知识这样，毕竟之前是没有接触过这样的工作的人来说，环境不错，可以给人一种说不出的感觉，店长也是一个能善解人意的人，跟她聊还是可以的聊得来的那种。

复试过后告诉我亲和力不够，没有长远职业规划，一份前台的工作需要中医养生专业，需要会手法，，一个专业的人去了，被告知无亲和力，无长远职业规划，请问是打算让我做总经理吗？亲和力不够，初试不应该就被刷掉？公司冷冷清清，业绩应该不怎么样吧

给人亲戚和微笑，感觉到温暖