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区域总是做什么的?就业前景怎么样

更新于2021.09.17

区域总是干什么的?主要做什么工作?有什么要求?有发展前景吗?职友集通过数据分析,让你对区域总工作的理解和认识更进一步。

区域总是做什么的

  • 区域总 岗位职责来自 中佳信科技

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    该职位来源于猎聘职位描述:1. 根据公司的战略和销售计划,形成相应的销售策略,并确保有效地在城市范围内执行;2. 完成公司制定的销售计划,达成团队业绩;3. 负责本团队人员的辅导与管理;4. 负责管理本团队的业务活动,并提供专业的辅导与训练;5. 根据一线工作销售人员的反馈,向公司上层提出产品及流程优化建议;6. 完成工作报告及相关的业务汇报工作。任职资格:1. 本科或以上学历,营销、管理、金融房抵等专业优先考虑;2. 5以上金融工作经验、5年以上相关房抵助贷行业管理经验;3. 具有优秀的团队管理能力,能带领团队完成销售任务;4. 具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源;5. 具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力,能在一定的压力下胜任工作;6. 强烈的时间观念和服务意识,灵活熟练的谈判技巧;7. 强有力的自律和自我驱动力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;
    更新于 2021-09-17
  • 区域总 岗位职责来自 深圳市鸿海环球控股集团有限公司

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  • 区域总 岗位职责来自 新鸥鹏集团

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招聘要求

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区域总学历要求

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不限学历 44.6%
大专 27.6%
本科 23.7%
高中 1.5%
中专 1.5%
初中 0.56%
中技 0.28%
硕士 0.22%
博士 0.01%

区域总经验要求

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5-10年 23.7%
1-3年 20.7%
3-5年 20.6%
不限经验 20.2%
10年以上 8.1%
应届毕业生 6.6%

区域总是做什么的,企业招聘要求分析:学历要求哪个最多?不限学历占44.6%,大专占27.6%,本科占23.7%,高中占1.5%,中专占1.5%,初中占0.56%,中技占0.28%,硕士占0.22%,博士占0.01% 。经验要求哪个最多?5-10年占23.7%,1-3年占20.7%,3-5年占20.6%,不限经验占20.2%,10年以上占8.1%,应届毕业生占6.6%

工资待遇

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¥32.1K / 月平均工资
数据统计来自近一年 623 份样本,截至 2021-09-18

说明:区域总平均工资 ¥32.1K,其中拿30K-50K工资的人占比最多达54.7%,数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

按经验统计

就业前景

区域总历年就业情况

区域总发展前景怎么样?有前途吗?
2020年:职位 298个,2020年较2019年下降了61%,
2019年:职位 762个,较去年下降了 34%,
2018年:职位 1.2K个,较去年持平,
2017年:职位 1.2K个,较去年增长了 491%,
2016年:职位 197个,较去年增长了 50%,
曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来,仅检索职位名称。

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