人力资源是做什么的?就业前景怎么样

人力资源是干什么的?主要做什么工作?有什么要求?有发展前景吗?职友集通过数据分析,让你对人力资源工作的理解和认识更进一步。

人力资源是做什么的

人力资源是做什么的:英文怎么说

human resources

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人力资源是做什么的:招聘要求

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人力资源学历要求

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大专 43%
本科 42%
不限学历 8%
高中 1%
中专 1%
博士 0.05%

人力资源经验要求

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1-3年 30%
3-5年 21%
不限经验 20%
5-10年 16%
应届毕业生 8%
10年以上 2.4%

人力资源是做什么的 • 企业招聘要求分析:学历要求哪个最多?大专占43%,本科占42%,不限学历占8%,高中占1%,中专占1%,博士占0.05% 。经验要求哪个最多?1-3年占30%,3-5年占21%,不限经验占20%,5-10年占16%,应届毕业生占8%,10年以上占2.4%

人力资源是做什么的:工资待遇

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¥7.8K / 月平均工资
数据统计来自近一年 125212 份样本,截至 2021-01-21

说明:人力资源平均工资 ¥7.8K,其中拿6K-8K工资的人占比最多达20.9%,数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

按经验统计

人力资源是做什么的:就业前景

人力资源历年就业情况

人力资源发展前景怎么样?有前途吗?
2020年:职位 56.7K个,2020年较2019年下降了43%,
2019年:职位 99.4K个,较去年下降了 23%,
2018年:职位 128.8K个,较去年增长了 13%,
2017年:职位 114.3K个,较去年增长了 134%,
2016年:职位 48.8K个,较去年下降了 19%,
曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来,仅检索职位名称。

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人力资源是做什么的:专业要求

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