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人力资源是做什么的

337人订阅,更新于2022.01.24

人力资源是干什么的?主要做什么工作?有什么要求?有发展前景吗?职友集通过数据分析,让你对人力资源工作的理解和认识更进一步。

人力资源是做什么的

  • 人力资源 岗位职责来自 麦田

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    岗位职责】:
    1、负责公司招聘需求计划执行,招聘渠道操作运用;
    2、负责简历筛选、电话邀约、人员初试等招聘相关工作;
    3、负责将候选人推荐、入职等相关对接工作,建立人才库;
    4、与责任区域保持良好的沟通,及时了解需求并提供人才支持;
    5、为责任区域提供相应的人才结构优化建议
    6、负责会议主持和相应新人培训。

    【任职要求】:
    1、本科及以上学历,人力资源相关专业优先考虑;
    2、形象亲和力佳,沟通表达能力良好,有良好的职业素养;
    3、具备良好的办公软件应用能力(Word、PPT、Excel),能快速掌握招聘网站使用技巧;
    4、抗压力强且面对压力和困难能自主调节并找出解决方法,并能如期完成工作任务;
    5、有较强的理解能力和逻辑思维能力,且热爱招聘,期望在人力资源领域长期发展。

    【晋升空间】:
    招聘专家----招募菁英组长----招聘科长----招聘部经理

    【福利标配】
    1、工作时间:5天8小时工作制、周末双休,享有法定节假日及5-15天带薪年假;
    2、购房需求:内部员工租房、买房,服务费享受员工折扣价;?
    3、落户需求:满足厦门落户条件,麦田协助办理;
    4、福利保障:商业保险(*高5w)+五险+麦基金(*高达30w)医疗&意外互助金,保障家人的福利;;
    5、司龄福利:五周年员工享有麦田金司徽 、十年马尔代夫游;
    6、旅游福利:享受国内外旅游、国外交流机会,如迪拜、新加波等旅游圣地;
    7、社团活动:篮球社、足球社、瑜伽社等等可申请加入;
    8、节日活动:生日礼物、中秋博饼、年终尾牙、女神节活动、司庆活动、团队聚餐旅游,一切你能想到的,麦田都有!
    9、工作环境氛围:和谐、互助、团结、共赢的工作理念,融洽的工作氛围,为大家创造一个良好的工作环境;
    更新于 2022-01-24
  • 人力资源 岗位职责来自 重庆轩雅装饰工程有限公司

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  • 人力资源 岗位职责来自 南通万科企业有限公司

    򀀩
  • 更多人力资源岗位职责 >

英文怎么说

human resources

以上内容来自百度翻译

招聘要求

更多

人力资源学历要求

更多
本科 64.2%
大专 23.9%
不限学历 7.6%
硕士 1.9%
高中 1.1%
中专 0.91%
博士 0.15%
初中 0.14%
中技 0.13%

人力资源经验要求

更多
5-10年 32.8%
3-5年 21.3%
1-3年 17.4%
不限经验 16.2%
10年以上 7.8%
应届毕业生 4.5%

人力资源是做什么的,企业招聘要求分析:学历要求哪个最多?本科占64.2%,大专占23.9%,不限学历占7.6%,硕士占1.9%,高中占1.1%,中专占0.91%,博士占0.15%,初中占0.14%,中技占0.13% 。经验要求哪个最多?5-10年占32.8%,3-5年占21.3%,1-3年占17.4%,不限经验占16.2%,10年以上占7.8%,应届毕业生占4.5%

工资待遇

更多
¥8.9K / 月平均工资
数据统计来自近一年 112375 份样本,截至 2022-01-26

说明:人力资源平均工资 ¥8.9K,其中拿6K-8K工资的人占比最多达20.2%,数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

按经验统计

就业前景

人力资源历年就业情况

人力资源发展前景怎么样?有前途吗?
2021年:职位 43.0K个,2021年较2020年下降了24%,
2020年:职位 56.7K个,较去年下降了 43%,
2019年:职位 99.4K个,较去年下降了 23%,
2018年:职位 128.8K个,较去年增长了 13%,
2017年:职位 114.3K个,较去年增长了 134%,
曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来,仅检索职位名称。

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专业要求

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