人力资源是做什么的

岗位职责】：
1、负责公司招聘需求计划执行，招聘渠道操作运用；
2、负责简历筛选、电话邀约、人员初试等招聘相关工作；
3、负责将候选人推荐、入职等相关对接工作，建立人才库；
4、与责任区域保持良好的沟通，及时了解需求并提供人才支持；
5、为责任区域提供相应的人才结构优化建议
6、负责会议主持和相应新人培训。

【任职要求】：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑；
2、形象亲和力佳，沟通表达能力良好，有良好的职业素养；
3、具备良好的办公软件应用能力（Word、PPT、Excel），能快速掌握招聘网站使用技巧；
4、抗压力强且面对压力和困难能自主调节并找出解决方法，并能如期完成工作任务；
5、有较强的理解能力和逻辑思维能力，且热爱招聘，期望在人力资源领域长期发展。

【晋升空间】：
招聘专家----招募菁英组长----招聘科长----招聘部经理

【福利标配】
1、工作时间：5天8小时工作制、周末双休，享有法定节假日及5-15天带薪年假；
2、购房需求：内部员工租房、买房，服务费享受员工折扣价；?
3、落户需求：满足厦门落户条件，麦田协助办理；
4、福利保障：商业保险（*高5w）+五险+麦基金（*高达30w）医疗&意外互助金，保障家人的福利；；
5、司龄福利：五周年员工享有麦田金司徽 、十年马尔代夫游；
6、旅游福利：享受国内外旅游、国外交流机会，如迪拜、新加波等旅游圣地；
7、社团活动：篮球社、足球社、瑜伽社等等可申请加入；
8、节日活动：生日礼物、中秋博饼、年终尾牙、女神节活动、司庆活动、团队聚餐旅游，一切你能想到的，麦田都有！
9、工作环境氛围：和谐、互助、团结、共赢的工作理念，融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境；