人力资源是做什么的？就业前景怎么样
人力资源是干什么的？主要做什么工作？有什么要求？有发展前景吗？职友集通过数据分析，让你对人力资源工作的理解和认识更进一步。
人力资源是做什么的
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人力资源 岗位职责来自 华润置地
岗位职责：
1、组织制定房地产项目人力资源发展的各种规划，并指导、监督、执行各项计划；
2、完善房地产项目人力资源管理制度和体系，实施包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等工作；
3、负责与集团总部密切沟通，推动集团人力资源规划及政策落地，完成集团下发的各项人力资源相关工作任务。
任职要求：
1、学历本科以上，管理或人力资源类专业优先；
2、三年以上人力资源工作经验，有房地产公司工作经历者优先；
3、良好的书面与口头表达能力和协调沟通能力，良好的职业道德与职业素养；
4、熟悉人力资源各版块工作内容。更新于 2021-01-20 -
人力资源 岗位职责来自 英科医疗
1.作为人力资源部后备培养，主要负责招聘、培训、绩效考核、薪资福利、劳动关系等某一模块；
2.本科及以上学历，人力资源、劳动保障等专业优先；
3.有志于在潍坊青州长期发展；更新于 2021-01-20 -
人力资源 岗位职责来自 英科医疗
1、人力资源或相关专业本科以上学历;
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神;
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。更新于 2021-01-20
更多人力资源岗位职责 >
人力资源是做什么的：英文怎么说
human resources
以上内容来自百度翻译
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人力资源是做什么的：招聘要求
更多人力资源学历要求
更多大专 43%
本科 42%
不限学历 8%
高中 1%
中专 1%
博士 0.05%
人力资源经验要求
更多1-3年 30%
3-5年 21%
不限经验 20%
5-10年 16%
应届毕业生 8%
10年以上 2.4%
人力资源是做什么的 • 企业招聘要求分析：学历要求哪个最多？大专占43%，本科占42%，不限学历占8%，高中占1%，中专占1%，博士占0.05% 。经验要求哪个最多？1-3年占30%，3-5年占21%，不限经验占20%，5-10年占16%，应届毕业生占8%，10年以上占2.4%
人力资源是做什么的：工资待遇
更多
¥7.8K
/
月平均工资
数据统计来自近一年 125212 份样本，截至 2021-01-21
说明：人力资源平均工资 ￥7.8K，其中拿6K-8K工资的人占比最多达20.9%，数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。
按经验统计
人力资源是做什么的：就业前景
人力资源历年就业情况
人力资源发展前景怎么样？有前途吗？
2020年：职位 56.7K个，2020年较2019年下降了43%，
2019年：职位 99.4K个，较去年下降了 23%，
2018年：职位 128.8K个，较去年增长了 13%，
2017年：职位 114.3K个，较去年增长了 134%，
2016年：职位 48.8K个，较去年下降了 19%，
曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。
人力资源是做什么的？需要掌握什么？为你展示最热门公司的职位描述与工作内容，通过真实的招聘信息了解人力资源岗位职责与招聘要求。同时还为你提供人力资源的就业前景与工资待遇收入分析。让你更全面了解人力资源好不好。
