人力资源面试问题

整个面试流程就像一个在职人员进行的一场工作汇报，生硬、刻板

HR长时间无回复，找了也不顶用，无语子，品牌也一般

上班时间早九晚六，大小周休息，周六九点半到下午五点，购买五险二档社保，十五号发工资，试用期4.5K，转正5K。

已婚已育，娃不到一岁，都提前告知对方考虑妥，遂约。办公室贼小，10几个人，过程狗血：CEO像吃了火药般，说天天加班到9-10点你行吗，20个精算师多久能招到？过程略…感觉他以为人力就是人贩子，总打断说话完全没有任何尊重，没看上应聘者，也不至于基本礼貌都没有？越小公司越奇葩！！！！

不问专业问题，敷衍了事，让人等很长时间，说无眼缘，不懂尊重，一身黑气

首先面试给我最大的感觉就是面试官很负责任，我当时面试的时候因为一些特殊原因耽误了一段时间，后来人力总监面试我的时候，一直给我解释并保证不会再出现这样的问题，给人很温暖的感觉，后来不到2个工作日就给了我offer；其次，当时一面的hr很温柔，不是那样循规蹈矩的去问问题，而是一步步引导我来放松的表达出一个处于正常水准的自己（因为很多时候紧张会影响一些能力的表现）。总之，面试的hr们一定程度上代表这一个公司的形象和价值观，这也是最终我选择来到这里的原因~

自我介绍，家庭背景，专业知识。你对我们公司有什么了解，你简历上提到的经历抽问！你还有什么想问的，

整体感受很不错，能看得出公司很年轻，充满活力，很浓的电商氛围

湖北恒大置业是一个没有信誉的公司，员工也没诚信，慎重面试，不要掉坑里。
亲身经历，不谣不黑，我是浙江绍兴的，湖北恒大置业电话先邀约视频（跟招聘经理陈青山）面谈，相互聊的还好，也说是老板想改变现状，将原人力行政部分开独立管理，人力总直接对老板负责。
后来邀约去湖北面谈，我就提了两个问题:一是往返交通费用;二是跟谁面谈，是不是老板。对方当时回复交通费用不承担，不是跟老板见面，只是跟人力负责任与行政总监面谈，老板授权通过可以录用。我当时就明确表示，交通费用不报销，不跟公司主要领导见面不去的。招聘当时说申请一下。
隔了几天招聘经理陈青山又联系我，说可以报销单程费用，尽量会跟老板见面，或者老板授权公司主要领导见面。我当时也告知他诸暨到黄石没有直达车，只能坐过路车，过路车是没有车票的。对方当时说是可以处理的。
我是2020年10月22日从浙江从车去湖北黄石的，到了黄石是凌晨三点，又下雨，还好预定的酒店就在下车地方边上，在酒店休息到上午9点，去湖北恒大置业的，到了后先弄了个女的人事经理来面试，我忍了，后来又来了一个男的，是人事副总监，刚聊了两句，接员工电话接了半小时（净是费话），然后说什么公司是单休，每周三次固定加班，这是老板定的，不能变改的，给我感觉就是不懂装懂，太高估自己，做人力不勿实！
后来又到一个女领导办公室面谈，也是两句话没说，跟下面员工谈考勤问题，聊好大概快12点了，自己去食堂吃饭了，连基本的客气一声都没有，我是自己离开公司的，走了一会儿，招聘经理联系我，我说已经走了。说实在话，整个面谈过程感觉非常不好，对别人缺乏基本的尊重。
下午我就直接回浙江了，恒大置业几天也没有任何回复，我联系招聘经理陈青山，问交通费用事宜，这时候又要我提供有我名字的车票，不然不能处理（意思我还要特意为报销这点钱坐车再往返一次黄石）！！！我告诉他之前跟她说过的，是过路车，肯定是没有车票的，只有支付宝转账截图。他说截图发他帮我处理一下，然后我就联系不上了，报销的事情就跟本不要再想了。
我只是想说企业缺乏基本的信誉，做人做事缺乏基本的诚信。公司普遍都对别人缺少基本的尊重，即使是别人来找工作的，公司与求职者之间也是平等的，公司在面试别人，别人也在面试公司。

系统介绍公司业务，诚意接待应聘者

融创公司待遇是整个行业，最高的薪水

公司的面试官有点毛病，具体不多说，总结就是不尊重应聘者，例如回答问题的时候多次打断，催赶你，因为面试的时候等了很久开始面的时候已经快12点的了，所以怕耽误她吃饭吧，问了一些关于公司的问题，直接说等能进来再和你说，就问这么拽的态度又有谁愿意去，面完我当场说不考虑贵公司

全面的自我介绍包括对岗位的认识、胜任岗位的理由，未来三年的职业规划，自身的优势，家庭背景