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人力资源部实习生是做什么的

18人订阅,更新于2022.05.17

人力资源部实习生是干什么的?主要做什么工作?有什么要求?有发展前景吗?职友集通过数据分析,让你对人力资源部实习生工作的理解和认识更进一步。

人力资源部实习生是做什么的

英文怎么说

HR Intern

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招聘要求

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人力资源部实习生学历要求

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本科 46.0%
大专 25.7%
不限学历 19.7%
硕士 3.3%
中专 2.3%
中技 2.0%
高中 0.67%
初中 0.33%

人力资源部实习生经验要求

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不限经验 54.7%
应届毕业生 21.0%
1-3年 20.0%
5-10年 2.7%
3-5年 1.7%

人力资源部实习生是做什么的,企业招聘要求分析:学历要求哪个最多?本科占46.0%,大专占25.7%,不限学历占19.7%,硕士占3.3%,中专占2.3%,中技占2.0%,高中占0.67%,初中占0.33% 。经验要求哪个最多?不限经验占54.7%,应届毕业生占21.0%,1-3年占20.0%,5-10年占2.7%,3-5年占1.7%

工资待遇

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¥2.8K / 月平均工资
数据统计来自近一年 310 份样本,截至 2022-05-25

说明:人力资源部实习生平均工资 ¥2.8K,其中拿2K-3K工资的人占比最多达47.4%,数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

按经验统计

就业前景

人力资源部实习生历年就业情况

人力资源部实习生发展前景怎么样?有前途吗?
2021年:职位 644个,2021年较2020年下降了47%,
2020年:职位 1.2K个,较去年下降了 42%,
2019年:职位 2.1K个,较去年增长了 10%,
2018年:职位 1.9K个,较去年下降了 22%,
2017年:职位 2.4K个,较去年增长了 48%,
曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来,仅检索职位名称。

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