人力资源部实习生是做什么的

岗位职责:

1、协助处理人力资源日常表格数据及相关报表的更新，负责现有招聘渠道的日常信息更新；

2、协助实施招聘相关工作，完成招聘信息发布、面试安排及跟进等工作；

3、协助完成校园招聘项目的相关工作，从前期院校联系到后期学生工作管理等系列工作；

4、完成其他人力资源部门相关的工作内容。


任职资格:

1、杭州高校（或家在杭州）本科及以上学历，专业不限；

2、每周至少能全天工作4个工作日；

3、具备较强的语言表达能力及文字表述能力 ；

4、熟练使用办公软件；

5、性格开朗，有亲和力，具备良好的沟通表达和执行能力。