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人力资源管理岗是做什么的

1人订阅,更新于2022.07.01

人力资源管理岗是干什么的?主要做什么工作?有什么要求?有发展前景吗?职友集通过数据分析,让你对人力资源管理岗工作的理解和认识更进一步。

人力资源管理岗是做什么的

英文怎么说

Human resource management post

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招聘要求

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人力资源管理岗学历要求

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本科 54.1%
大专 28.1%
不限学历 13.4%
硕士 2.6%
高中 1.2%
中专 0.43%
博士 0.11%
中技 0.11%

人力资源管理岗经验要求

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1-3年 27.2%
应届毕业生 23.8%
不限经验 23.1%
3-5年 12.2%
5-10年 11.0%
10年以上 2.7%

人力资源管理岗是做什么的,企业招聘要求分析:学历要求哪个最多?本科占54.1%,大专占28.1%,不限学历占13.4%,硕士占2.6%,高中占1.2%,中专占0.43%,博士占0.11%,中技占0.11% 。经验要求哪个最多?1-3年占27.2%,应届毕业生占23.8%,不限经验占23.1%,3-5年占12.2%,5-10年占11.0%,10年以上占2.7%

工资待遇

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¥9.8K / 月平均工资
数据统计来自近一年 276 份样本,截至 2022-07-02

说明:人力资源管理岗平均工资 ¥9.8K,其中拿10K-15K工资的人占比最多达33%,数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

按经验统计

就业前景

人力资源管理岗历年就业情况

人力资源管理岗发展前景怎么样?有前途吗?
2021年:职位 356个,2021年较2020年下降了45%,
2020年:职位 650个,较去年增长了 6%,
2019年:职位 614个,较去年增长了 14%,
2018年:职位 537个,较去年增长了 10%,
2017年:职位 486个,较去年增长了 116%,
曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来,仅检索职位名称。

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专业要求

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