人力资源实习生是做什么的?就业前景怎么样

人力资源实习生是干什么的?主要做什么工作?有什么要求?有发展前景吗?职友集通过数据分析,让你对人力资源实习生工作的理解和认识更进一步。

人力资源实习生是做什么的:英文怎么说

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人力资源实习生是做什么的:招聘要求

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人力资源实习生学历要求

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本科 54%
大专 29%
不限学历 10%
高中 1%
中专 1%
硕士 1%
初中 0.17%

人力资源实习生经验要求

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不限经验 62%
应届毕业生 23%
1-3年 12%
3-5年 1%
10年以上 0.03%

人力资源实习生是做什么的 • 企业招聘要求分析:学历要求哪个最多?本科占54%,大专占29%,不限学历占10%,高中占1%,中专占1%,硕士占1%,初中占0.17% 。经验要求哪个最多?不限经验占62%,应届毕业生占23%,1-3年占12%,3-5年占1%,10年以上占0.03%

人力资源实习生是做什么的:工资待遇

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¥2.8K / 月平均工资
数据统计来自近一年 8735 份样本,截至 2020-12-04

说明:人力资源实习生平均工资 ¥2.8K,其中拿2K-3K工资的人占比最多达44.3%,数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

按经验统计

人力资源实习生是做什么的:就业前景

人力资源实习生历年就业情况

人力资源实习生发展前景怎么样?有前途吗?
2019年:职位 20.2K个,2019年较2018年增长了26%,
2018年:职位 16.0K个,较去年增长了 5%,
2017年:职位 15.3K个,较去年增长了 89%,
2016年:职位 8.1K个,较去年增长了 18%,
2015年:职位 6.8K个,较去年增长了 71%,
曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来,仅检索职位名称。

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