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人力资源专员是做什么的?就业前景怎么样

249人订阅,更新于2021.09.21

人力资源专员是干什么的?主要做什么工作?有什么要求?有发展前景吗?职友集通过数据分析,让你对人力资源专员工作的理解和认识更进一步。

人力资源专员是做什么的

  • 人力资源专员 岗位职责来自 世纪鼎利

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    职责描述:
    1、负责人力资源管理相关规章制度/流程/宣贯等文书的拟写、修订及管理;
    2、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,协助制定各部门岗位职责说明书,报批后监督并执行;以及后期的更新、维护工作;
    3、负责日常薪资数据的收集、确认、整理、及汇总;
    4、解答员工关于薪酬福利相关的咨询事务;
    5、及时了解政府相关政策,参与薪资福利的调研,协助上级制定或修订薪酬制度;
    6、相关人工成本数据/报表的制作及分析(不能只是数据,需要有分析/建议的内容);
    7、负责各项政府补贴项目的申报,以及职称申报等工作;
    8、领导交办的其他工作内容。
    任职资格:
    1、人力资源管理、企业管理等相关专业大专及以上学历;
    2、2年以上人事工作相关经验,熟悉国家用工相关的法律知识;
    3、热爱人力资源工作,掌握人力资源基本知识,对薪酬、绩效、员工关系等任一模块擅长;
    4、具有较强的写作能力、表达能力、沟通与计划执行能力,OFFICE办公软件使用熟练;
    5、具有良好的职业操守和职业道德,较强的团队协作精神。
    更新于 2021-09-21
  • 人力资源专员 岗位职责来自 长沙凯士达

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  • 人力资源专员 岗位职责来自 东莞市金隆丰纺织有限公司

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  • 更多人力资源专员岗位职责 >

英文怎么说

HR generalist

以上内容来自百度翻译

招聘要求

更多

人力资源专员学历要求

更多
不限学历 54.7%
大专 26.3%
本科 15.7%
中专 1.5%
高中 1.3%
硕士 0.17%
中技 0.14%
初中 0.07%

人力资源专员经验要求

更多
1-3年 50.6%
不限经验 22.4%
3-5年 14.5%
应届毕业生 9.9%
5-10年 2.5%
10年以上 0.10%

人力资源专员是做什么的,企业招聘要求分析:学历要求哪个最多?不限学历占54.7%,大专占26.3%,本科占15.7%,中专占1.5%,高中占1.3%,硕士占0.17%,中技占0.14%,初中占0.07% 。经验要求哪个最多?1-3年占50.6%,不限经验占22.4%,3-5年占14.5%,应届毕业生占9.9%,5-10年占2.5%,10年以上占0.10%

工资待遇

更多
¥6.0K / 月平均工资
数据统计来自近一年 31982 份样本,截至 2021-09-21

说明:人力资源专员平均工资 ¥6.0K,其中拿4.5K-6K工资的人占比最多达34.6%,数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

按经验统计

就业前景

人力资源专员历年就业情况

人力资源专员发展前景怎么样?有前途吗?
2020年:职位 31.1K个,2020年较2019年下降了55%,
2019年:职位 69.1K个,较去年下降了 37%,
2018年:职位 110.3K个,较去年增长了 46%,
2017年:职位 75.8K个,较去年增长了 149%,
2016年:职位 30.4K个,较去年下降了 14%,
曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来,仅检索职位名称。

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