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人力资源专员是做什么的

254人订阅,更新于2022.09.23

人力资源专员是干什么的?主要做什么工作?有什么要求?有发展前景吗?职友集通过数据分析,让你对人力资源专员工作的理解和认识更进一步。

人力资源专员是做什么的

  • 人力资源专员 岗位职责来自 科陆电子

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    工作职责:1、在人力资源各职能版块进行轮岗实践学习(如人事、招聘、绩效及培训等),打牢HR专业基础;2、参与人力资源部门的核心关键项目,如薪酬绩效、人才盘点、校园招聘等,逐渐担任项目负责人,提升综合能力;3、掌握轮岗职能涉及的基础专业知识,完成职能管理者分配的挑战性工作项目/任务,通过阶段性评估;4、成长为可独立为事业部提供综合人力资源解决方案的专业人士。任职资格:1、统招一本及以上学历,人力资源/工商管理及相关专业;2、积极主动,性格外向,亲和力强,善于与人打交道;3、有较强的目标感、领悟能力、学习能力、抗压能力。
    更新于 2022-09-23
  • 人力资源专员 岗位职责来自 中格

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  • 人力资源专员 岗位职责来自 威高集团有限公司

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招聘要求

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人力资源专员学历要求

大专 39.6%
本科 28.1%
不限学历 25.4%
中专 3.3%
高中 2.6%
中技 0.29%
初中 0.18%

人力资源专员是做什么的,企业招聘要求分析:学历要求哪个最多?大专占39.6%,本科占28.1%,不限学历占25.4%,中专占3.3%,高中占2.6%,中技占0.29%,初中占0.18%

查看高学历人才需求

高学历人才需求

硕士 0.57%
博士 0.01%

人力资源专员学历要求高吗?硕士占0.57%,博士占0.01%

人力资源专员经验要求

不限经验 37.6%
1-3年 33.2%
应届毕业生 14.9%
3-5年 9.3%
5-10年 3.3%
10年以上 1.8%

人力资源专员经验要求哪个最多?不限经验占37.6%,1-3年占33.2%,应届毕业生占14.9%,3-5年占9.3%,5-10年占3.3%,10年以上占1.8%

工资待遇

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¥6.3K / 月平均工资
数据统计来自近一年 11194 份样本,截至 2022-09-26

说明:人力资源专员平均工资 ¥6.3K,其中拿6K-8K工资的人占比最多达31%,数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

按经验统计

按学历统计

按地区统计

就业前景

人力资源专员历年就业情况

人力资源专员发展前景怎么样?有前途吗?
2021年:职位 26.8K个,2021年较2020年下降了14%,
2020年:职位 31.1K个,较去年下降了 55%,
2019年:职位 69.1K个,较去年下降了 37%,
2018年:职位 110.3K个,较去年增长了 46%,
2017年:职位 75.8K个,较去年增长了 149%,
曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来,仅检索职位名称。

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