人力资源专员工作内容

工作职责
1、招聘渠道的维护、开发以及招聘信息的发布、更新；
2、简历的初选、预约以及面试的组织协调与安排工作；
3、新员工入职手续的办理，协调落实新员工培训相关资料的整理与准备工作；
4、集团企业文化活动的开展。


任职资格
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理专业优先；
2、三年以上企业人力资源相关工作经验，熟悉招聘基本流程与技巧。

【岗位要求】
年满18周岁，统招大专及以上学历，21年前毕业，有半年工作经验，五官端正，身体健康，品行良好，无不良嗜好；
【岗位职责】
1、企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。
2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设。
3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。
4、负责合同、收据和款项的每日检查，负责成交资料的及时整理和递交。
5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理，及租金发票的递交等。
6、负责门店证照、资产的管理和维护。
7、负责门店及协助片区、区域会议材料的准备、会议的组织和活动策划。
8、协助店长执行和监督公司各种规章制度的落地
9、完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。


【薪资待遇】
1、工作时间：大小周，早上9：00-12：00；13：15-18：15。
2、保障底薪：5500-12000共12个级别，每年2次晋升考核，3次加薪机会。
3、招聘奖：300元/人（大专以上）。
4、带组奖：200元-400元。
5、工作地点：就近安排
欢迎想创业的有梦想的有志之士加入我们这个纯大学生团队
工作地址：深圳市各个区任你选择
联系人：张主任 135 7737 7638

岗位职责：
1、根据公司人才战略目标，实施招聘计划，高效完成团队组建；
2、参与公司内部人力资源咨询项目工作，配合输出相关咨询项目报告；
3、参与简历筛选、面试邀约、人员面试、薪资谈判等日常招聘工作；
4、建立并维护公司人才库，做好人才储备工作；
5、完成上级交办的其他任务。


任职要求：
1、本科及以上学历，人力相关专业优先；
2、有同行业公司背景优先；
3、熟悉各类招聘渠道和标准化招聘流程，熟练运用各种招聘工具和方法；
4、工作认真负责、积极主动，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识。