贸易/进出口行业人力资源专员工作内容

其它福利： 包吃包住岗位职责工作职责： 1、培训管理工作推进，新员工入职培训、专项培训项目的计划拟订与执行跟踪； 2、负责各岗位招聘，跟踪岗位需求招聘到位； 3、总部内勤人员绩效管理工作的推进，定期收集考核数据； 4、月度管理分析会、周例会会议的准备及纪要整理； 5、营销人员行动管理、出差监控； 6、上级交办的其他工作事项。 任职要求1、本科以上学历，1年以上人事行政类管理工作经验； 2、知悉人力资源各大模块操作，熟练操作招聘培训； 3、沟通协调能力强，具有较强的语言及文字表达能力； 4、具有处理人际关系和处理突发事件的能力，工作条理性好。

Compensation & Benefits：
1. Collect, check and summarize monthly salary related data to ensure data accuracy.
2. Maintain and update employees’ data base.
3. Maitain and run different required reports and analysis according to superior’s requirements to support business operations.
4. Act as a contact window with HR agency to deal with employees’ on boarding, exiting process.
5. Preparing employees’ certifications, including Employment Letter, Exit Certification etc.
6. Collabrating with the whole HR team on documentations preparation whereas needed.


Staffing and Recruitment:
1. Help to arrange the interviews with respectively superior.
2. To handle the new staff on-boarding process, check relevant documents for internal access open; follow up with the required HR documentation for the purpose of issuing new hired staff a smooth on boarding process etc.
3. To handle the exiting process by preparing release letter, checking sign-off sheet; keep departments informed of exiting information.

Others:
Filing and maintain employees’ files. ·

岗位职责：【薪酬绩效】1. 负责公司的薪酬核算、绩效核算、工资报表编制、社保公积金缴纳、个税计算申报，确保准确性与及时性；2. 定期输出人力数据统计分析报表，负责人工成本和人效分析的监控及统计分析，基于成本及效能，不定期提供数据分析，发现问题，提出建议，推动业务调整；3. 收集相关政策及行业薪酬福利状况，为企业薪酬福利政策调整提供参考依据；【员工关系】4. 负责考勤及假期管理，完成员工入转调离手续办理，处理员工劳动合同签订、变更、续签以及解除相关事宜，建立并维护人事档案和员工花名册，及时更新员工个人信息资料，确保员工档案的完整性和准确性；5. 积极开展员工访谈，了解员工思想状况和需求，帮助解决实际工作中的问题，及时有效处理异常事件；6. 负责员工关怀和新员工入职培训等工作的开展；7. 协助搭建劳动用工风险防控机制，预防用工风险；【人员招聘】8. 负责公司基础岗位的招聘工作，包括【需求对接-简历筛选-面试邀约-沟通offer-入职跟进】全流程；【其他】9. 协助上级领导建立并完善人力资源管理体系及相关制度，确保各项规章制度的有效执行；10. 负责营业执照、公司相关证件的办理及变更；11. 协助完成人力资源其他模块工作，及时完成上级领导交办的其他事项。任职要求：1. 全日制统招本科及以上学历，专业不限，人力资源管理、法律、统计学专业优先；2. 3-5年企业人力资源工作经验，有中型企业薪酬模块工作经验，熟悉国家和地方人力资源政策和法律法规，具备良好的法律意识和风险意识；3. 熟悉人力资源多个模块者优先，处理过200以上员工薪资工作经历者优先，有过HRBP工作经验者优先；4. 数据敏感度高，精通Excel公式和函数，熟悉钉钉和飞书等企业OA软件的使用；5. 具有良好的职业道德，踏实稳重，情绪稳定，积极乐观，工作细心，责任心强，有优秀的沟通协调能力，良好的团队协作精神和服务意识。 其他信息 语言要求：不限 所属部门：人资中心