人力资源主管是做什么的

岗位描述
【岗位要求】：
一、负责公司招聘工作。
二、组织实施公司绩效管理工作，协助完成各部门绩效考核、评估。
三、负责每月薪资及福利的制作及发放。
四、办理公司员工招录用手续及社保、公积金，并进行相关资料审核。
五、负责人事档案管理工作，确保资料的完整性与准确性。
六、根据集团要求，准确、及时地提报各类人事数据报表。
七、负责员工转正、晋级、调动等相关考核工作。
八、完成部门领导交办的其他工作。
【任职要求】
一、本科及以上学历；
二、形象好气质佳；
三、具备良好的沟通协调能力、统筹规划及执行力；
四、具备1年以上人事相关岗位的工作经历；
五、熟悉国家及区域的法律法规。