人力资源主管是做什么的？就业前景怎么样

88人订阅，更新于2021.06.15

人力资源主管是干什么的？主要做什么工作？有什么要求？有发展前景吗？职友集通过数据分析，让你对人力资源主管工作的理解和认识更进一步。

人力资源主管是做什么的

人力资源主管岗位职责来自登宇通
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职位描述：
1、根据公司发展战略规划和公司实际情况制定编制、审核公司各项人事规章制度及各岗位责任文件并落实；
2、熟悉国家、地方有关人力资源的法律法规及政策；
3、主要负责主持公司招聘和员工关系等工作，协助处理人资行政其他相关事宜；
4、密切关注公司所有员工的工作动态，及时做好各部门人员的思想工作，保持公司良好的环境氛围和内部和谐；
5、协助实施公司的企业文化建设，组织开展有关各项活动。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源等相关专业，掌握现代人力资源管理理论或受过相关专业培训；
1、一年及以上招聘经验，熟悉其他模块工作；
6、良好的口头表达、文字写作、沟通协调能力。
7、具有较强的抗压能力和执行力，良好的人际交往能力、组织协调能力以及团队领导力。
办公地址：广州市番禺区南村镇陈边村金瓯东路18号C栋103室

更新于 2021-06-15
人力资源主管岗位职责来自唯凯国际物流股份有限公司
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人力资源主管岗位职责来自苍穹数码
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Head of human resources

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招聘要求

人力资源主管学历要求

大专 49.1%

本科 41.0%

不限学历 4.8%

中专 2.3%

高中 2.0%

硕士 0.37%

中技 0.26%

初中 0.16%

博士 0.01%

人力资源主管经验要求

3-5年 36.5%

1-3年 26.9%

5-10年 19.3%

不限经验 11.0%

应届毕业生 5.2%

10年以上 1.1%

人力资源主管是做什么的，企业招聘要求分析：学历要求哪个最多？大专占49.1%，本科占41.0%，不限学历占4.8%，中专占2.3%，高中占2.0%，硕士占0.37%，中技占0.26%，初中占0.16%，博士占0.01% 。经验要求哪个最多？3-5年占36.5%，1-3年占26.9%，5-10年占19.3%，不限经验占11.0%，应届毕业生占5.2%，10年以上占1.1%

工资待遇

￥8.1K / 月平均工资

数据统计来自近一年 16650 份样本，截至 2021-06-15

说明：人力资源主管平均工资￥8.1K，其中拿6K-8K工资的人占比最多达31.6%，数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

按经验统计

就业前景

人力资源主管历年就业情况

人力资源主管发展前景怎么样？有前途吗？
2020年：职位 15.6K个，2020年较2019年下降了55%，
2019年：职位 34.7K个，较去年下降了 39%，
2018年：职位 57.4K个，较去年增长了 42%，
2017年：职位 40.4K个，较去年增长了 161%，
2016年：职位 15.5K个，较去年下降了 31%，
曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。

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