让求职者少走弯路

人力资源主管是做什么的

94人订阅,更新于2022.06.19

人力资源主管是干什么的?主要做什么工作?有什么要求?有发展前景吗?职友集通过数据分析,让你对人力资源主管工作的理解和认识更进一步。

人力资源主管是做什么的

  • 人力资源主管 岗位职责来自 嘉和置业

    򀀇
    岗位描述
    【岗位要求】:
    一、负责公司招聘工作。
    二、组织实施公司绩效管理工作,协助完成各部门绩效考核、评估。
    三、负责每月薪资及福利的制作及发放。
    四、办理公司员工招录用手续及社保、公积金,并进行相关资料审核。
    五、负责人事档案管理工作,确保资料的完整性与准确性。
    六、根据集团要求,准确、及时地提报各类人事数据报表。
    七、负责员工转正、晋级、调动等相关考核工作。
    八、完成部门领导交办的其他工作。
    【任职要求】
    一、本科及以上学历;
    二、形象好气质佳;
    三、具备良好的沟通协调能力、统筹规划及执行力;
    四、具备1年以上人事相关岗位的工作经历;
    五、熟悉国家及区域的法律法规。
    更新于 2022-06-19
  • 人力资源主管 岗位职责来自 纽恩泰

    򀀩
  • 人力资源主管 岗位职责来自 卓萃科技

    򀀩
  • 更多人力资源主管岗位职责 >

招聘要求

更多

人力资源主管学历要求

更多
大专 45.8%
本科 26.2%
不限学历 21.1%
中专 3.2%
高中 2.7%
中技 0.60%
硕士 0.27%
初中 0.21%

人力资源主管经验要求

更多
1-3年 27.0%
不限经验 25.2%
3-5年 21.9%
5-10年 12.1%
应届毕业生 8.7%
10年以上 5.1%

人力资源主管是做什么的,企业招聘要求分析:学历要求哪个最多?大专占45.8%,本科占26.2%,不限学历占21.1%,中专占3.2%,高中占2.7%,中技占0.60%,硕士占0.27%,初中占0.21% 。经验要求哪个最多?1-3年占27.0%,不限经验占25.2%,3-5年占21.9%,5-10年占12.1%,应届毕业生占8.7%,10年以上占5.1%

工资待遇

更多
¥9.3K / 月平均工资
数据统计来自近一年 11468 份样本,截至 2022-06-25

说明:人力资源主管平均工资 ¥9.3K,其中拿6K-8K工资的人占比最多达26.8%,数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

按经验统计

就业前景

人力资源主管历年就业情况

人力资源主管发展前景怎么样?有前途吗?
2021年:职位 13.9K个,2021年较2020年下降了11%,
2020年:职位 15.6K个,较去年下降了 55%,
2019年:职位 34.7K个,较去年下降了 39%,
2018年:职位 57.4K个,较去年增长了 42%,
2017年:职位 40.4K个,较去年增长了 161%,
曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来,仅检索职位名称。

查看人力资源主管就业前景 >
 有用  1
  1
订阅季度报告
X