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人力资源总监是做什么的?就业前景怎么样

97人订阅,更新于2021.09.17

人力资源总监是干什么的?主要做什么工作?有什么要求?有发展前景吗?职友集通过数据分析,让你对人力资源总监工作的理解和认识更进一步。

人力资源总监是做什么的

  • 人力资源总监 岗位职责来自 天能集团

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    该职位来源于猎聘岗位职责:1、负责制定集团相关事业部人力资源战略规划,统筹公司人力资源工作,负责提升业务部门组织发展、人才发展和企业文化落地,确保公司战略在业务部门的落地执行。2、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本; 3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含组织发展、规划、招聘、绩效、薪酬、员工发展、培训等体系的全面建设),制定并完善人力资源管理制度,并输出标准文件;4、负责公司人力资源整体战略规划实施和监控,负责公司的整体组织架构、岗编设置和人工成本总额等,以及组织发展与规划、招聘与配置、绩效、薪酬与福利、员工关系管理等模块的整体统筹工作;5、负责推动公司理念及企业文化的形成,以及活动规划等。任职要求:1、全日制本科及以上学历,人力资源及相关专业优先;2、至少8年以上人力资源管理经验;3、有3年以上同行业人力资源从业经验(物流、互联网、电商、新能源);4、具备HR体系的战略规划能力,熟知HR各模块工作内容,熟悉国家与地方人力劳动法律法规;5、抗压能力强,有较强的团队领导力、战略规划能力、组织能力和解决问题的能力。
    更新于 2021-09-17
  • 人力资源总监 岗位职责来自 天能集团

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  • 人力资源总监 岗位职责来自 天能集团

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英文怎么说

Director of human resources

以上内容来自百度翻译

招聘要求

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人力资源总监学历要求

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本科 47.6%
不限学历 32.6%
大专 16.2%
中专 1.5%
硕士 1.4%
高中 0.59%
中技 0.07%
博士 0.06%
初中 0.04%

人力资源总监经验要求

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5-10年 38.8%
不限经验 17.0%
10年以上 16.7%
3-5年 12.0%
1-3年 10.6%
应届毕业生 5.0%

人力资源总监是做什么的,企业招聘要求分析:学历要求哪个最多?本科占47.6%,不限学历占32.6%,大专占16.2%,中专占1.5%,硕士占1.4%,高中占0.59%,中技占0.07%,博士占0.06%,初中占0.04% 。经验要求哪个最多?5-10年占38.8%,不限经验占17.0%,10年以上占16.7%,3-5年占12.0%,1-3年占10.6%,应届毕业生占5.0%

工资待遇

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¥21.0K / 月平均工资
数据统计来自近一年 13677 份样本,截至 2021-09-18

说明:人力资源总监平均工资 ¥21.0K,其中拿20K-30K工资的人占比最多达32.5%,数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

按经验统计

就业前景

人力资源总监历年就业情况

人力资源总监发展前景怎么样?有前途吗?
2020年:职位 12.5K个,2020年较2019年下降了38%,
2019年:职位 20.3K个,较去年下降了 49%,
2018年:职位 39.4K个,较去年增长了 6%,
2017年:职位 37.1K个,较去年增长了 202%,
2016年:职位 12.3K个,较去年下降了 30%,
曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来,仅检索职位名称。

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