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人力资源总监是做什么的

105人订阅,更新于2022.10.01

人力资源总监是干什么的?主要做什么工作?有什么要求?有发展前景吗?职友集通过数据分析,让你对人力资源总监工作的理解和认识更进一步。

人力资源总监是做什么的

  • 人力资源总监 岗位职责来自 厦门市奥凯职业培训学校

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    任职要求
    1.本科及其以上学历,人力资源、工商管理及相关专业
    2.说明曾经管理过的企业人员数量等相关规模数据,10年以上大型企业相关管理工作经验,4年以上团队管理经验;
    3.对人力资源管理、行政管理、信息管理、总经办管理的相关工作有娴熟的处理技巧,熟悉相关工作流程;
    4.具备良好的沟通、协调和推进能力;
    5.具备客观、公正的办事原则,有全局观念、有主见、有原则。
    岗位职责:
    1.负责公司企业文化建设工作;
    2.负责公司人力资源管理工作,包括架构管理、人力规划、招聘管理、薪酬福利管理、培训与发展、绩效管理、员工关系等;
    3.负责公司行政工作,包括后勤管理、固定资产管理等;
    4.负责公司标准化建设与流程管理工作;
    更新于 2022-10-01
  • 人力资源总监 岗位职责来自 浙江国技互联

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  • 人力资源总监 岗位职责来自 潓美医疗

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招聘要求

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人力资源总监学历要求

本科 62.2%
大专 22.9%
不限学历 11.6%
中专 0.50%
高中 0.45%
中技 0.14%
初中 0.08%

人力资源总监是做什么的,企业招聘要求分析:学历要求哪个最多?本科占62.2%,大专占22.9%,不限学历占11.6%,中专占0.50%,高中占0.45%,中技占0.14%,初中占0.08%

查看高学历人才需求

高学历人才需求

硕士 2.1%
博士 0.05%

人力资源总监学历要求高吗?硕士占2.1%,博士占0.05%

人力资源总监经验要求

5-10年 41.0%
10年以上 20.8%
不限经验 17.5%
3-5年 9.8%
1-3年 5.8%
应届毕业生 5.1%

人力资源总监经验要求哪个最多?5-10年占41.0%,10年以上占20.8%,不限经验占17.5%,3-5年占9.8%,1-3年占5.8%,应届毕业生占5.1%

工资待遇

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¥24.2K / 月平均工资
数据统计来自近一年 8861 份样本,截至 2022-10-07

说明:人力资源总监平均工资 ¥24.2K,其中拿20K-30K工资的人占比最多达34.5%,数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

按经验统计

按学历统计

按地区统计

就业前景

人力资源总监历年就业情况

人力资源总监发展前景怎么样?有前途吗?
2021年:职位 13.6K个,2021年较2020年增长了9%,
2020年:职位 12.5K个,较去年下降了 38%,
2019年:职位 20.3K个,较去年下降了 49%,
2018年:职位 39.4K个,较去年增长了 6%,
2017年:职位 37.1K个,较去年增长了 202%,
曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来,仅检索职位名称。

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